職種別の選考対策
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20年卒 募集終了:特定職
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No.38118 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | 大手町のオフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク&講義 |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で10名ほど |
参加学生数 | 35人 |
参加学生の属性 | 東大京大一橋早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・講義:様々なテーマに基づきその第一線で活躍されている社員の方が立ち代わりいらっしゃり、1時間程度の講義が行われた。
・グループワーク:M&Aに関する提言のロールプレイを3日間かけて行った。1日に2-3回ある講義の内容もやや関連していたため、それを積極的に活用することが必要。最終日に全チーム...
ワークの具体的な手順
資料読み込み→複数回の講義→グループディスカッション→プレゼンのパワポ準備→発表→フィードバック
インターンの感想・注意した点
講義が多くためになるものも多くあったが、疲れて眠気に襲われそうになるものも多かった。
ただ、ランチや夜の交流会など社員の方と積極的に交流する時間も設けられ、GCFだからこそかなり力が入れられたインターンであると感じた。
懇親会の有無と選考への影響
1日目の夜に立食形式で用意された。選考への影響はあまりないと思われる(かなり酔っていた学生もいたが特に目くじらはたてられていいなかったため)
インターン中の参加者や社員との関わり
常にグループ単位で座り、昼食もグループでとったため学生同士はかなり仲良くなった。社員の方も1日目の昼夜をともにして、空き時間にも雑談ができたのでかなり話す時間は多かった。年次や性別もきちんと多様性をもたせた社員選びをしていると感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い社風。数字ばかりを追いかける業務
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
かなり和やかで、ぶっ飛んでいる社員の方もいらっしゃる。数字やデータも見るが、取引先の顧客の意見も考慮に入れる。
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