職種別の選考対策
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20年卒 募集終了:特定職
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No.65326 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月13日〜14日 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり6人 |
参加学生数 | 60人程 |
参加学生の属性 | 東京一工、早慶、MARCHなど。体育会もいた。 |
交通費補助の有無 | 交通費(実費) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
みずほフィナンシャルグループの構造、GCFコースでのキャリア、産業調査部、M&Aとは何かについての説明が講義形式である。それらを踏まえて架空企業の戦略を銀行として立てるワークを行う。M&Aを中心に、利益率など細かい計算まで取り組む
ワークの具体的な手順
企業の分析、市場分析→方針を立てる→いくら必要か→みずほとしていくらまで貸せるか→差額をどのように生み出すか
インターンの感想・注意した点
外資銀行のインターンなどは参加していなかったため、細かい計算など金融らしさをインターンで初めて体感した。M&Aは知っていたが詳細は理解していなかったため、ワークに応用できるよう講義は集中した。チームで戦略を立案するため、役割分担や社員への質問など、効率よく2日間を過ごすことが求められる。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会あり。また、本選考へのインターンルートがある。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事社員が中心だが、現場社員との交流も適宜ある。
学生に関してはほぼチームメンバーのみ。講義とワークがメインなため、関わる機会がない。休憩時間などに他のチームに話しに行くなどすれば、学生との接触は増える。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
メガバンクの一つ。GCFコースといわれても、オープンコースとのちがいはわからなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
GCFコースは入社時から専門性を身につけて金融の特定分野のプロになる制度・環境が整っている。初めから金銭面・規模面でも大きな仕事をし、海外に行きたい人に適している。
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