職種別の選考対策
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20年卒 募集終了：特定職
募集終了：特定職
No.38118 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 募集終了：特定職
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2018年8月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年8月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
学生同士で雑談→人事担当の方が会社の概要説明→グループディスカッション→社員の方との交流会
GDのテーマ・お題
あるメーカーの再生のために取るべき手段を合併・事業売却などから資料も参考にして選ぶ。
GDの手順
各自で資料をまず読み込んでから話し合いを始める。社員の方は見ているだけなので、基本的に学生で時間配分なども考えつつ進める。中心にある紙も活用して議論を進めていった。最後にプレゼンが必要だったため、最後はその準備も行った。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
先に会場についた人から会話するというフランクなもの。
プレゼン時間の有無
社員の方1名に口頭で学生1名がプレゼン
選考官からのフィードバックの有無
一人一人に対してよかったところと悪かったところを丁寧にフィードバックしてくれた。
雰囲気
割と柔らかめ。周りの学生は金融志望でない人がほとんど。
注意した点・感想
よく発言することは心がけつつも、ディスカッション全体の流れは乱さないようにした。ただ、頻繁に流れを止める学生もいたが、その人は最後のフィードバックで「的確な指摘」と言われていたためそれもよしとする文化だと感じた。
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