職種別の選考対策
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20年卒 募集終了:特定職
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No.43507 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
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実施場所 | 浜町のオフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人で計8人ほど |
参加学生数 | 計50名 |
参加学生の属性 | 早慶上智が多い |
交通費補助の有無 | 遠方の学生のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際に存在する企業の成長戦略の立案、発表。グループのメンバーも自分達で決めるので、初日の朝に50名の前で自己紹介をしてその後自分で一緒にメンバーになりたい人をスカウトしてグループを決める。グループは3日間同じで、最終日の午後は提案先企業のオフィスを訪問して、企業の方にプレゼンを行う。
ワークの具体的な手順
インターンが行われるビルに提案先企業の社員さんが来ているので、インタビューを行い、資料を読み提案を繰り返す。
インターンの感想・注意した点
ヒアリングする相手は本当の企業の方だし、みずほ銀行の中でも立場が上の社員さん達にも提案する機会があるので失礼がないように気をつけた。また、資料の量がとても多いが、全てが重要なので読み落さないように気をつけた。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に懇親会がる。また、年明けにフォローアップ企画のようなものがあり、参加者全員にメンター社員が付いてくれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
とても多い。各チームに1人ずつ社員さんがついてくれてワークのアドバイスをくれる上に、信託や証券の社員さんにインタビューする機会もあり人事部の方とお話しする機会もある。最終日には社員さんも参加される懇親会があり、お話しできる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
銀行特有の硬さを感じていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
学生に対して手厚い。学生も忙しいインターンだったが、社員さんもかなり忙しく学生を助けてくださったため。
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