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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

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GDのテーマ・お題

お題に対し、賛成か反対か（お題は口外厳禁だった気がする）

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GDの手順

お題が与えられ、数分独りで考える時間が与えられる。その後お題に対し、賛成と反対の立場で議論し、一つの意見に収束させる。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介と意気込みを話した。

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プレゼン時間の有無

3分程度

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選考官からのフィードバックの有無

グループに対してフィードバックがあった。

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雰囲気

レベルが高いと聞いて身構えていたが、GDに初めて参加する人もいた。和やかな雰囲気だった。

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注意した点・感想

以外にも議論の推進役がいなかったため、自ら進んで議論を発展させた。また、あまり意見を言わない人や初めての人に積極的に話をふり、チームでいい議論ができるように心掛けた。役割としては書記をやり、情報をまとめつつ、自身の考えもいうようにした。

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】『これが本当の玉手箱だ』という対策本を１周し、解法を頭に入れた。　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当の玉手箱だ』
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インターン選考通過
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【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）】（1）アルバイトで◯◯%だったお客様満足度を◯◯%まで向上し、◯◯の直営店舗で一番のお客様満足度を達成したこと。 （2）高校受験。当時苦手だった数学の偏差値を10上げるために、個別指導の塾を増やし、志望校と同じレベルやそれ以上の...
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【これまでの人生で注力したことを3つ書いてください】・長期インターン 広告運用でCVR改善 ・高校時代の部活 部長 ・アルバイト(塾講師) 生徒の志望校合格　【上記（設問1）で答えた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。】長期インターンで広...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2026年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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