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総合職（グループリテールコース）
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最終選考結果 1次選考通過

これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください（各250字以内） ｢プロフェッショナル｣

◯◯アルバイトで◯◯賞を獲得した経験だ。私は、潜在的なニーズを発見し、満たす業務を心掛けていた。潜在ニーズ発見のために、店舗のプロフェッショナルになり、多面的な視点を得ることが必要であると考えたため、ホールスタッフ・調理場等全部門の業務を行い、多面的な視点の獲得に力を入れた。「◯◯による温度の...

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｢チームワーク｣

◯◯の企業課題に対し、解決案を考える◯◯ヶ月間のプロジェクトでの経験だ。私達は◯◯の獲得を目標としたが、班員同士で意見が対立し集約せず、予定から2週間も遅れる課題に直面した。そこで、調整役の副リーダーだった私は、対立意見の徹底的な深掘りを行った。チーム全員で深掘りし、多様な意見から根底にある考...

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｢挑戦｣

上記プロジェクトにて◯◯チームある中◯◯の獲得を目指した経験だ。私達のチームは、最初の提案時、最低評価だった。その原因を◯◯らしさと顧客の潜在ニーズを考慮できていないことだと捉えた。故に、企業課題を「◯◯」であると定義し、◯◯が行う意義を組み込むことで、その両面へのアプローチを徹底した。その際...

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将来なりたい社会人像、または社会に出て仕事を通じて成し遂げたい夢や目標について教えてください（200字以内）

自身の価値を通じて、多くの人や社会に貢献できる人物になりたい。私は、◯◯の経験から、多くの人や社会に貢献できることにやりがいを感じた。ここから、自分の知識や経験を最大限活用し、すべての企業の根本となる経済面にて、人や企業、社会に大きい規模で貢献したいと考える。また、そのために特定の分野では無く...

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三井住友銀行を志望する理由についてお答えください（200字以内）

私のビジョンである「自身の価値を通じて、多くの人を支えたい」を達成できると考えるからだ。私は、自身の知識や経験を通じて幅広いソリューション提案を行う銀行を志望している。中でも貴行は自己成長できる環境が整っている点に魅力を感じている。「個」としての成長を尊重し、その環境が用意されている貴行にて、...

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【経緯】1on1面談をした後リクルーター面談の案内が来る 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 リクルーターからの質問15分ほど ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機（なぜ金融、なぜメガバンク、なぜ三井住友銀行なのか） ・キャリアプラン それらを踏まえて、アドバイス...
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25年卒
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【経緯】ES提出後、案内が電話できた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1回目と同様 リクルーターの方からの質問20分ほど ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・キャリアプラン ・他社の選考状況 ・どういった軸を持って就活をしているか ・あなたの強み、弱み。それぞれの具...
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【経緯】ワンデイインターンシップ参加者に向けた行員面談 （プライベートセッション）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での実施　【質問内容】基本的にすべて逆質問だった。 ・現在の業務内容 ・現在の業務スケジュール ・銀行を目指すきっかけ ・御行を志望した理由 ・御行ならではの強み ・メガバンク3行...
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25年卒
エントリーシート
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【プロフェッショナルを発揮した経験（250文字）】大学受験の経験である。受験を迎えた高校3年生の時は、コロナウイルス蔓延により学校も塾も閉鎖されれいる状態で、なかなか受験勉強に切り替えることができなかった。 しかし、時間は有限で刻々と受験までの時間が迫って来るのみであることを感じ、受験勉強に熱を注いだ。そこからは、毎日1...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
リクルーター面談
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早稲田大学 | 文系
【経緯】前回のプライベートセッションにて案内　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での実施　【質問内容】今まで3回のPSとは違い逆質問はなく、面接練習のみだった。 面接練習を目的としたPSは、今回を含めて3回行った。 主な項目は 1：学生時代に力を入れたこと 2：業界、当行への志望理由 3：キャリア...
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、案内される　【質問内容】・自己紹介 ・ケース面接（その場でお題が与えられ、それについて3分で考える。1分で発表をする。面接官とディスカッション） ・現在の就職活動の状況 ・学生時代に頑張ったこと ・考えているキャリア...
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・その深掘り ・中学、高校での経験について ・なぜ金融業界を志望しているのか、なぜ生命保険業界を志望しているのか、なぜ三井住友銀行を志望しているのか ・逆質問...
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25年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ほどの人事職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での実施　【質問内容】・学生の頃に力を入れたこと ・アルバイトを始めたきっかけ ・リーダー講師になった経緯 ・施策の概要、その中であなたの立ち位置は ・施策を実施するうえで大変だったこと ・なんでそ...
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25年卒
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【「これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」を踏まえて、それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。」プロフェッショナル（250字）】英語が大の苦手で学習意欲もなかっ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・小学生の時の経験 ・中学生の時の経験 ・自分の強みと弱み ・強みが生きた経験 ・志望動機（なぜ金融、なぜメガバンク、なぜ三井住友銀行なのか） ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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