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大学非公開 | 文理非公開
2023年6月下旬
グループディスカッション（GD）
2023年6月下旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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GDのテーマ・お題

金融×業界で新たなビジネスを考案せよ。

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GDの手順

最初に自己紹介と役割分担、時間配分を手短に済ませた。前提確認をした後、議論の発散をアイデアベースで行なっていき、金融が絡むというお題の定義から評価を行った。一番いいアイデアを深めていって最後に発表する。

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プレゼン時間の有無

面接官に一分間程度で発表。

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選考官からのフィードバックの有無

社会課題の解決も見据えるとより良いアイデアになるというフィードバックをいただけた。

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雰囲気

和やか。ただ全員がバリューを出そうとしていた。

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注意した点・感想

何より明るく、主体的に議論に参加する姿勢を一貫して意識していた。SMBCの求める人物像が議論中に自分のイメージとしてつけられればここを通過できると思ったので主体的に議論を引っ張っていき、発表もお行った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3つ記載可能です。1つでも可です。）】（1）人との信頼関係の構築である。中学、高校の部活動で◯◯を務め、共通の目標に切磋琢磨できるチーム作りを行ったり、コンテストに出場するモデルのマネジメントにおいて悩みを打ち明けられる関係を構築した。（2）目標達成までの道筋を立てて...
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2025年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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