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これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」を踏まえて、それぞれの発揮事例を教えてください。プロフェッショナル

◯◯でのアルバイトで発揮した。コロナで休業中の顧問先から依頼される仕事は、事務所全体が忙しく指示通り動いているだけでは完了できなかった。コロナ禍を受けて倒産する顧問先もあり、助成金を頼りにする顧問先のためにも申請スピードを上げる必要があると考え、必要情報の吸い上げに尽力した。支給要件を自分で深...

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チームワーク

◯◯の業務ではチームワークも発揮した。事務所の他スタッフは給与計算など通常業務で多忙で、各顧問先に寄り添えていなかった。コロナに見舞われる企業が求めているのは専門家の適切なサポートと私は考え、業務遂行に加え顧問先に寄り添うことを心がけた。給与計算担当の事務員の横で、同時並行で仕事を行い、資金繰...

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挑戦

所属研究室で自作アプリによる業務効率化を主導した。学生が行う事務作業に研究時間が削がれる状況を改善するためには業務電子化が必須だった。ITの興味があり、アプリ開発運用経験はなかったがこの状況に甘んじるのは非効率と思い、方法を独習した。タスク管理を自動化し、自動リマインド機能をつけた。結果、メン...

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将来なりたい社会人像、または社会に出て仕事を通じて成し遂げたい夢や目標について教えてください。

チームで協力し仕事を進める中で、集団に不可欠な個としての価値を持つ人になりたい。所属する研究室では、私の得意なプログラミングを生かして、事務作業のタスク管理の自動化を行なった。これを運営している際、チーム内のアンメットニーズを確認しながら、自分の得意分野を生かす経験をした。貴行に入行してからも...

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三井住友銀行を志望する理由についてお答えください。

専門知識を用いた銀行業務を通じ、日本経済を支える人材となりたいからだ。インターンシップにて、貴行がお客様の成長を通じて日本の変革に大きく貢献していることを知った。また配属予定部門では市場動向や世界情勢を元に、銀行全体を主導しているのが魅力的で、若手の挑戦権も大切にされていた。その観点から様々な...

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各質問項目で注意した点

簡潔に書くことを常に意識していた。なぜ三井住友なのかを強調する必要はないが、自分がなぜ銀行を選びたいのかを伝える必要はある。

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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ流れ。　【質問内容】基本的に雑談ベースの面接だった。 ・インターンシップの感想 ・インターンシップではどのような提案を行ったか ・他にはどんな所のインターンシップに参加したか ・中高大の事について ・志望動機、...
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25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の統括している方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付を済ましたのち、待合室に案内された。時間が来ると面接する部屋に案内される。　【質問内容】・就活状況 ・最終的にどのようにして決めるか ・どういう仕事がしたいか ・インターンでうまくいかなかったこと ...
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25年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤の可能性と、体育会系の度合いが少し強すぎたため、辞退を考えている。　【採用人数・倍率】かなり多いと感じた。夏時点で100名強？　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶など幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、長期インターン
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25年卒
5days Program～大企業営業編～
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慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】夏に行われるサマーインターンシップです。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本物の企業を顧客として銀行として顧客、世界の未来を企てるためにどのような提案ができるかをグループワークし、資料を作って、最終日に発表した。初日に銀行ワークを数時間やったのみで、他日程はずっとグループワー...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
一次面接
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東京大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部10年目前後の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で数人待機し、分割されたブースへと案内される。 ブースの中で質問と逆質問を行い概ね時間通りに解散。　【質問内容】ケース面接（日経平均を上げるために銀行ができることは何か）、一分で考え質問を2、3回受ける。 ...
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25年卒
内定
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本選考
東京大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】待遇でより上回る早期内定がないため。　【内定後の課題の有無】懇親会が12月に開始されるようである。それ以降は不明。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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25年卒
5daysインターンシップ
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】4人1チームを組み、ワークに取り組む。最後に優勝者をきめ、今後の案内があり終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「◯◯企業の未来を創造せよ」というお題だった。その営業先の担当行員となった前提で提案を考える。2度ほど実際の営業の社員の方に模擬で提案する機会があり、最終日は実際...
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25年卒
内定
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本選考
京都大学 | 文系
【内定後の課題の有無】現時点ではなし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】京都大学、大阪大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】5dayのインターンや座談会、面談を通じ行員の雰囲気や業務内容をよく知ることができ、働きたいと思えたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】40～50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝がメイン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...
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内定
25年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】PS　【会場到着から選考終了までの流れ】45分間のオンライン面談が2回 45分間の対面面談が1回　【質問内容】・自己紹介（学生時代の経験、海外経験、留学経験、インターン経験、勉強の内容、研究会の内容） ・マーケットへの興味（具体的にどういった仕事につきたいのか、その理由） ・逆質問（なぜ三井住友銀行に入ったの...
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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