職種別の選考対策
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25年卒 総合職(IT・デジタルコース)
総合職(IT・デジタルコース)
No.367719 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職(IT・デジタルコース)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 11月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 全体で4名 |
参加学生数 | 30名 |
参加学生の属性 | 国公立、関関同立、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
はじめに、従来の銀行と現在の銀行の役割の変化について学んだ。そして、リテールIT戦略部・リテールマーティング部の業務についても学んだ後に、新規サービスの立案ワークをした。最後に、今後の選考の案内をされた。
ワークの具体的な手順
身の回りのお金に関する困りごとを挙げた後に、それを解決できるサービスを考案した。
インターンの感想・注意した点
ワークの時間が非常に短いため、積極的に発言し時間管理も適格に行うことが求められると感じた。正直、デジタル業務よりも個人営業に関心があったが、このインターンシップの後に開催された個人営業インターンシップは、これまでのインターンシップ未参加者が優遇されたため、むやみやたらに応募するのは推奨しない。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリアの体験談
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者の限定イベントがいくつか存在する。また、参加者は全員早期選考へ進めるため、選考への影響度は非常に大きい。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークについてのアドバイスをくださった。だが、このインターンシップ内では座談会がなかったため、さらに業務理解や実際に働く人についての理解を深めたいならば、インターンシップ参加者の限定イベントに参加する必要がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
銀行ということもあり堅いイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るく和やかな方が多かった。
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