職種別の選考対策
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24年卒 総合職(グループリテールコース)
総合職(グループリテールコース)
No.291865 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職(グループリテールコース)
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 大阪本店 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 2チーム当たり1人 |
参加学生数 | 24人 |
参加学生の属性 | 京大、阪大、神大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
4チームに分かれ、現実に存在する企業を架空クライアントにおいて、新規事業を提案する。タイムスケジュールとしては、毎朝8時集合で、夜は20時くらいまで残業がある。4日目は22時まで残業があった。プレゼンは、そのクライアントの実際の担当者に向けて行う。
ワークの具体的な手順
まず、クライアント企業について徹底的に分析し、マクロ環境も認識したうえで、課題とクライアントのリソースを整理し、アイデアを出して、煮詰めていく。4日目に人事部長への壁打ちがあり、5日目に最終発表がある。
インターンの感想・注意した点
しっかりと顧客の視点に立って、社会的にも意義のある事業を提案すること。ファイナンスのつけ方などで、銀行ならではの提案にすること。何度ゼロスタートになってもめげず、各要点についてしっかりと発表できる形にすること。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは常にコミュニケーションをとりながらワークを進める。メンター社員とは、グループとしても、個人としても壁打ちや面談の時間があり、個人面談の中では就活についても聞かれる。適宜アドバイスももらえるので、壁打ちは積極的に行うべきである。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で体育会気質な印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
いい意味でも悪い意味でも体育会の色が強く、精力的に仕事に取り組んでいる。
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