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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年7月
グループディスカッション（GD）
2021年7月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

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GDのテーマ・お題

SMBCが新たに海外進出するならどの国に進出すべきか

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GDの手順

予め資料が配布されておりその資料を読んだうえでGDに臨む。
初めに個人で考える時間を5分設ける。
その後自身の考えを発表し最も良いとグループで納得した案で国を決定。
なぜその国が適切なのか根拠を固めていく。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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選考官からのフィードバックの有無

1分程度で軽くフィードバックがある

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雰囲気

面接官の方は笑顔で優しい雰囲気だが、学生は笑顔のない学生が多かった。

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注意した点・感想

事前の資料を読み込んだうえで最初の個人ワークである程度良いアイディアを出すことは重要だと思う。
また、他人が言ったことに対して相槌をしっかりと打つことや共感を表すことも対人力のアピールになるので大切だと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年7月
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2021年7月
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23年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になるとURLにアクセスし開始　【GDのテーマ・お題】SMBCの社内プロダクトを広く普及させるためには　【GDの手順】事前に資料が送付されてくるので確認しておく。GD自体は一般的なものであった。学生同士でディスカッションを行い、最後に面接官に向けプレゼンテーションを行う...
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23年卒
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京都大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 　【対策方法】市販の参考書
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】SMBCの強みを三つ挙げろ　【GDの手順】最初に同じテーマでの個人ワークを約10分間で行った。その後、それぞれの考えたことをみんなに発表して、GDが開始するという流れであった。強みを考える際は事前に与えられた資料を見ても良いので知識は見られてないと感じた。...
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23年卒
個人面接
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京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで待機　【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿った質問であった。しかし、それに付随して、人生トータルの経験を聞かれるような質問もあった。たとえば、中学生時代に頑張っていたことなど。残り時間は逆質問の時間に当てられ...
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問・35分、計数：40問・35分　【対策方法】他社の選考で練習
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23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは記憶にないが、女性の方で特別役職が高いわけでもなかったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で集合後、そのまま進んでいく　【質問内容】オーソドックスな質問内容だった。学生時代に力を入れたことや自己PRに沿って順次深掘りされていく。また、インターン段階だ...
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【試験科目】言語計数性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と変わらない　【対策方法】ひたすら問題集を解くのみ。
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・計数　【対策方法】特になし
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23年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200字以内）】◯◯部で部活の存続危機を乗り越えたことです。私は◯◯部の幹部を務めているが、部費の高騰が原因で部員が減少し、部活廃止の危機に陥りました。そこで、大学の支援金を用いて部費を削減しようと考え、支援金を得るために部員と話し合いながらレポートの洗練・幾度ものプレゼンの練...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2023年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
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    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
    • 総合職（グローバルバンキングコース）
    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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    • 総合職（ガバナンスコース）
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    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
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    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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    • 総合職（データサイエンスコース）
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    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
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  • 21年卒
    • 総合職（オープン）
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