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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
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学生時代に力を入れたこと200文字

オープンキャンパススタッフとして食堂混雑率低下に尽力した。本学のオープンキャンパスでは食堂が人気で、混雑により来場者が利用を諦める事もあった。私は食堂という本学の大きな魅力を伝えられず歯がゆさを覚えた。原因は食堂回転率の低さだと考えた私は、スタッフと協力し巨大なメニュー表を作成、列の導線に貼り...

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自己PR200文字

私の強みは課題対応力だ。私は◯◯のアルバイトで新人スタッフの退職率低下に尽力した。当時、新人スタッフの退職率が問題になっており、原因が疑問解消を即座に行えない環境にあると判明した。そこで、先輩スタッフとペアで行動するバディ制度を導入し状況を改善させた。このように、すばやく課題を把握し適切に対応...

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各質問項目で注意した点

結論ファースト

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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数（空欄補充）、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と計数は各15分と、短めであった。　【対策方法】特になし。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になるとURLにアクセスし開始　【GDのテーマ・お題】SMBCの社内プロダクトを広く普及させるためには　【GDの手順】事前に資料が送付されてくるので確認しておく。GD自体は一般的なものであった。学生同士でディスカッションを行い、最後に面接官に向けプレゼンテーションを行う...
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 　【対策方法】市販の参考書
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23年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】SMBCの強みを三つ挙げろ　【GDの手順】最初に同じテーマでの個人ワークを約10分間で行った。その後、それぞれの考えたことをみんなに発表して、GDが開始するという流れであった。強みを考える際は事前に与えられた資料を見ても良いので知識は見られてないと感じた。...
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23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで待機　【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿った質問であった。しかし、それに付随して、人生トータルの経験を聞かれるような質問もあった。たとえば、中学生時代に頑張っていたことなど。残り時間は逆質問の時間に当てられ...
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問・35分、計数：40問・35分　【対策方法】他社の選考で練習
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・計数　【対策方法】特になし
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23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったらURLにアクセスしスタート　【質問内容】就活の軸は？ どういった業界を見ているのか、またそれぞれについてどう考えているか？ あまり質問されなかったように思う。会話をする中で、経験した仕事を教えていただ...
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語/計数/性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問/35分、計数：40問/35分　【対策方法】他社の選考で練習
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23年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200字以内）】◯◯部で部活の存続危機を乗り越えたことです。私は◯◯部の幹部を務めているが、部費の高騰が原因で部員が減少し、部活廃止の危機に陥りました。そこで、大学の支援金を用いて部費を削減しようと考え、支援金を得るために部員と話し合いながらレポートの洗練・幾度ものプレゼンの練...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2023年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（オープン）
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    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（オープン）
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    • 総合職（IT・デジタルコース）
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  • 25年卒
    • 総合職（オープン）
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  • 24年卒
    • 総合職（オープン）
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