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東北大学 | 理系
2020年7月
グループディスカッション（GD）
2020年7月
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試験時間 1時間
社員の人数 1人
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結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

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GDのテーマ・お題

5年後の銀行事業内容

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GDの手順

事前に銀行業務に関する資料を共有されており、WEB会議参加後は特に情報の追加はなく即座にGDが開始される。議論の後は代表者一名が内容を発表し、それに対して社員の方からフィードバックをしていただく事ができる。

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プレゼン時間の有無

時間は特に計測されず、結果を発表する。

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選考官からのフィードバックの有無

自分たちの考えの至らない点についてご指摘を頂いた。

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雰囲気

まだGD慣れをしていない学生が一定数いたため、ぎこちない雰囲気があった。

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注意した点・感想

他の参加者の意見を引き出そうとすることに注意を払った。自分の考えを主張しすぎずにグループとしてより良い結論を出すことを目指した。
ワークの結論は少々的はずれなものになってしまったが通過することができたことから、ワーク中の取り組み方を評価されたと感じる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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22年卒
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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