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形式 選考会場にてノートPCを一人一台割り当てられ、その場で指示に従いログイン／受験した。大きく二部構成になっており、一部は通常の玉手箱の文章理解と数理の問題、二部は記述式で指定のテーマについて１０分程度で簡潔な文章を書く事を求められた。
結果通知時期 試験当日に電話にて連絡 (※通知時期は人によってかなり異なると思われる)

対策方法

玉手箱の問題集を十分にこなしておくこと。記述試験については、特段対策できないし必要性もあまり感じない。日頃から身の回りのことに関心を持ちつつ、論理的な文章を書く経験を一定以上積んでおくと良い。

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【対策方法】筆記試験も、絶対に通ると事前にリクルーターに言われていた人がおおかったので、合否にあまり関係がないと思われるが、対策をしたいのであれば、玉手箱の対策本を１冊解くと良いと思う。私は対策せず受けた。
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【時期】4月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、個別相談会と全く同じ形式。小さめのブースで行員と雑談して終わり。　【質問内容】二次面接もほぼ雑談だった。 一次面接との違いは、面接官が人事ではない点。 唯一された質問は、どうして○○の部署で働きたいのか？というものだった。 あとは、その行員の経歴を聞い...
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【時期】4月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】普段個別相談会をやっている建物とは違う建物に呼ばれた。 しかし会場の中は今までと同じで、小さめのブースがたくさんあるような感じだった。 今までと違った点は、ブースの中が少し広くなり、椅子がパイプ椅子から黒い革のソファーに格上げされ、ブース内に鉢植えが出現した事くらいで...
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【時期】4月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】本店で行われる。 面接の前に、リクルーター達と緊張をほぐすための雑談タイムが設けられる。 この時点で、面接官が採用グループ長だと伝えられる。 その後、本店の会議室に通され、面接が行われる。はじめて、面接っぽい雰囲気になる。 　【質問内容】聞かれた内容は以下の4つ。...
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2014年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、三井住友銀行のテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。三井住友銀行のテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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