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上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく記載してください。 （あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）（400文字以内）

私は学生時代○○に注力してきた。社会人リーグに属する当チームは、下位リーグで降格争いをするほどに低迷していた。そこで私は、チームの現状に危機感を覚え課題として1）各人ばらばらの目標設定、2）チームとしての連携不足、3）練習意欲の低下、を挙げ次の行動を起こした。
1）明確な方針設定
チームの...

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当行を志望した理由を記載してください。（200文字以内）

テクノロジーを活用してよりよい社会を創造したいと考え志望した。私はこれまでのアルバイトや研究活動の経験から、自身が他人の役に立つことにやりがいを感じ、またITを軸足にキャリアを形成したいと感じている。そのため、幅広いお客様と繋がりを持つことができる点、システムの上流工程に携わることができる点、...

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当行の志望度合い

単独第一志望

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各質問項目で注意した点

分かりやすい文章を心掛けた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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人事面接（三回目）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　40代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散　【質問内容】・質問 弊行の志望度はどんな感じ？ ◯◯（企業名）はもういいの？ 人からどんな性格といわれることが多い？ 恋人はいるの？ 振ることが多い？振られることが多い？ 学生時代に力を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
人事面接（二回目）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　40代　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散　【質問内容】・質問 ◯◯（企業名）とうちとで迷っているみたいだけど今はどんな感じ？ ◯◯で何がやりたいの？ 平行に入行したら何がしたい？ 学生時代に最も力を入れたことは？ 奨学金や授業料について...
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散　【質問内容】・質問 弊行の志望度はどのくらいか 内々定を出したらどうする？ 学生時代に力を入れたことについて 銀行業務の意義はなんだと思う？ 面接自体は形式的な印象を受けました 最後...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
人事面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】合計5回の人事面接を行ったが、面接を経るにつれて面接官の年次が上がっていった。20代から50代までの年次で、全て人事部が担当。一次面接は20代後半の女性行員が面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面談を行ったエリアとは反対側の部屋に案内される。担当面接官に呼...
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20年卒
リクルーター面談
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【経緯】最初にリクルーターの方から電話があり、面談を行う。その後、希望業務に沿った形で最低3回は若手行員から中堅行員の方と面談がある。全ての面談で学生が評価されていると聞かされ、評価が良くないと4回目、5回目と面談が続く人もいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、出席確認を取り大部屋で待機する。担当行員の方に呼ば...
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20年卒
説明会
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本選考
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【内容】銀行の業務について知るための説明会。グループごとに分かれてケース分析を行った。　【注意した点・感想】200〜300名ほど参加者がいたが、参加者に比べて人事の数は少なかったため、評価をされている様子はなかった。出席をオンラインでチェックしていたため、能力評価というよりは意欲評価の意味合いが強いと思われる。
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20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】国語・数学・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数に比例して制限時間が短く、解ききれる人は少ないと感じた。性格検査は意味不明な質問が多く、素直に解答すれば問題ないと思う。　【対策方法】TAL形式の問題集を解くこと。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い社員。役員か。　【会場到着から選考終了までの流れ】以前の面接同様、待合室で待機後に面接室へ移動。　【質問内容】1分程度で簡単に自己紹介。長所と短所について。アルバイトで学んだこと。アルバイトでの困難をどのように乗り越えたか。万が一入社後その困難にぶつかった時にど...
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】大学OBからの電話　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面談→解散　【質問内容】各リクルーターの方からの質問はほとんどなく、基本的には逆質問がメイン。 彼らは現場社員であったので、それぞれどのようなことをされているかや働き方などを中心にお聞きしました。 どのような経歴の方かは事前に知らされるので、逆質...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ銀行の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJ銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJ銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱UFJ銀行の企業研究をする際に役立ちます。
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