職種別の選考対策
年次:
25年卒 【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
No.363337 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 6名程度 |
参加学生数 | 100名程度 |
参加学生の属性 | 幅広い。学歴も様々。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
毎日別の事業に関するワークが行われる。
・海外事業部門
・ホールセール部門
・マーケット部門などの事業説明が行われた後に、グループワークが行われる。
最後にはプレゼンを発表する機会もある。
また、最終日には新規事業を創出するワークも行う。
ワークの具体的な手順
事業紹介→ワーク→プレゼン
インターンの感想・注意した点
メンバーが多いので、存在感を発揮しつつも発話量が全員同じ程度になるように意識していた。
ワークが半日ごとに代わるため、頭を切り替えることが大変だった。
最後には懇親会もあるので、それを目標にワークを乗り切る
懇親会の有無と選考への影響
懇親会あり。
インターンシップによる選考への影響はあまりないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
班は5日間を通して一定のため、仲良くなる。
一方で、他の班と関わる機会があるのは、プレゼン発表と懇親会ぐらい。
社員とは最終日にお酒を飲む機会があるため、その時に社員から普段の仕事内容や苦労店について聞くことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい
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