職種別の選考対策
年次:
25年卒 【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
No.337016 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立教大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 1チーム6人 |
参加学生数 | 60名程度 |
参加学生の属性 | 早慶など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社をより成長させるにはどうすればいいかという課題解決型のプレゼンを行なった。他には具体的な事業内容や営業について体験することで詳しく知る時間や、資産運用について体験することで詳しく知る時間があった。
ワークの具体的な手順
お題提示→話し合い→プレゼン
インターンの感想・注意した点
全体的に会社のイメージが良くなったインターンシップだった。特に良かったと感じる点は、社員との関わりである。他社のインターンでは、社員との距離を感じることが多かったが、このインターンはかなり社員との距離が近かった。
インターン中の参加者や社員との関わり
積極的に話すことができた。特に社員は、休憩時間やお昼に時間にも背極的に話しかけてくれたり、お菓子や飲み物を積極的に渡してくれた。今までのインターンシップでは感じられないような距離近さを感じることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とても柔らかい社員と会社イメージ
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