職種別の選考対策
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25年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
No.362965 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
神戸大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2023年8月末 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪第一生命ビルディング |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チーム5名程度 |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | MARCH、京阪神 |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初めの三日間は、部署体験だった。実際にその部署で働かれている社員の方々が司会進行を務め、課題をチームでこなし、フィードバックをもらうというもの。1日辺り2部署を経験した。残りの2日はプレゼンテーションを実施し、複数のテーマから各班が1つ選び、それに関するグループワークを4日目、5日目の午前中に...
ワークの具体的な手順
基本的には、課題に関する資料が共有され、説明があったのちにグループで課題に取り組み、全体で発表し、口頭質問があったのちにフィードバックを受けた。
インターンの感想・注意した点
アンダーライティングや海外事業、ホールセール、資産運用といった普段あまり触れない部門の仕事を体験できたことは非常に有益だった。
ワークの時間がタイトであり、質のいいアウトプットを出すのは一苦労した。
評価されているとは感じなかったので、自然体で挑んだ。
懇親会の有無と選考への影響
選考されているようには感じなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
各部署体験では、実際に現場で働かれている社員の方が来てくださっていたので、ワーク後には質問会や座談会が設けられ、逆質問をする時間が確保されていた。また懇親会でも話す機会が多くあったので、フランクに質問をさせていただくこともできた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変わらず穏やかで話しやすい社員の方が多いと感じた。
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