20年卒 総合部門
総合部門
No.52900 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2月4日~2月6日 |
---|---|
実施場所 | 日本橋オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム6人 |
参加学生数 | 50名程度 |
参加学生の属性 | 早慶マーチレベル |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一日目:証券の仕組み、証券営業の意義を理解するためのボードゲームのようなもの。ゲーム感覚で取り組むことができる。加えてボードゲーム前後に証券に関する知識に関する座学があった。
二日目:社員の方を相手にヒアリングをし、どれだけ相手の情報を聞き出せたかを班ごとに競った。そして座学の時間をある。
...
ワークの具体的な手順
三日間を通して毎日違うプログラムであった。班は事前に決まっていなく、自分で自分の自己PRシートを作って、周りの学生にアピールして班を組んでいくのは新鮮で面白かった。一日目と二日目は班を二分割してワークし、三日目は班全員で話し合いながらお客様相手(社員がお客様役)に商品提案のプレゼンテーションを...
インターンの感想・注意した点
インターンシップ選考の難易度が低かったからなのか、参加者のレベルはあまり高くなかったと感じた。しかし、チームとしては仲も良くて、活発に議論できた。積極的に自分の意見を出し、お客様からいかに情報を聞き出しそれを商品提案につなげるかという証券営業の醍醐味を味わえた。
インターン中の参加者や社員との関わり
証券営業のインターンシップということで、参加者の雰囲気も良く、参加者とは非常に仲良くなれた。インターンシップ中は時間制限も厳しくて大変な分、絆が生まれたように感じた。インターンシップ終了後に一緒に飲みに行くほど仲良くなった。一方で、社員の方は基本的にはあまり関りはない。時々班を回る程度である。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
証券営業はノルマの数字に厳しく、ブラックなイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
お客様との信頼関係が非常に大切な仕事で、社員さんは仕事に誇りを持っているように感じた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
金融野村證券総合職:ウェルス・マネジメントコース
-
金融日本銀行総合職
-
金融DBJ(日本政策投資銀行)業務職
-
金融東京海上日動火災保険グローバルコース(総合職SPEC)
-
金融バークレイズグローバルマーケッツ部門
-
金融ドイツ銀行グループIB:フィクスト・インカム&カレンシーズ