職種別の選考対策
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No.50755 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で10人ほど |
参加学生数 | 60名ほど |
参加学生の属性 | バラバラ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まずチームビルディングを行い、学生同士でチームを組む。そのチームで3日間ワークに取り組み、最終的にはgrowを通じて互いに評価しあう。内容は、講義式、ボードゲーム型、実務に近い形で、ヒアリング式など様々な角度から証券業務を学ぶ。懇親会が最終日に行われる。
ワークの具体的な手順
実務に近いヒアリング形式のワークでは、3回ほどお客様役の社員を訪問し、資産運用の提案を行う。最終的に多くの資産を預けていただくことを目指す。
インターンの感想・注意した点
なかなかイメージしずらい証券業界や実務ベース、求められる知識やマインドなどを直接体感することが出来、満足度はかなり高いものだった。実際の業務に近いヒアリング形式は、行き当たりばったりだったのでかなり苦労したが、チームで協力することで結果を出すことのやりがいを強く感じられた。
懇親会の有無と選考への影響
不参加のため不明
インターン中の参加者や社員との関わり
人事社員が少ないため、ワーク中等はほとんど関わる機会がないが、俺をカバーするためか、インターン終了後は最後まで残ってくださるので、聞きたいことはその際に1対1で直接聞くことができる。同じチーム内の人とは3日間ともに過ごすが、それ以外とはほとんど接点はない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ガツガツ、体育会系、ブラック
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
スマート、情に厚い、幅広いキャリアパス、専門知識の多さ
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