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応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400）

日本でトップの実績を誇る貴社の投資銀行部門の業務について理解を深めたいからだ。私は大学のゼミ活動の一環としてファイナンスを勉強している。その中で現状の株価とは異なる企業価値を理論的に算出できることに面白みを感じ、企業財務に携わることのできる仕事に興味を持った。しかしゼミ活動では案件組成部分や成...

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大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト等を問いません）（400）

アルバイト先の資格試験において◯◯に貢献した経験だ。この試験は合格率が◯◯低く、自店舗では私しか合格していない現状があった。バイトリーダーとしてお店に貢献したいと考えた私は、なぜ同僚が試験合格を目指さないのかを推測し、検証可能な仮説として「勉強するハードルの高さが原因だ」と考えた。そこで二つの...

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今まで参加したインターンシップで印象に残ったことを教えてください。（今回が初めてのご参加であればその旨ご回答ください。）（400）

◯◯のインターンシップが三つの点で印象に残っている。第一に、資料が事前に用意されている点だ。他社では資料のリサーチを自分で行う一方で、このインターンシップでは資料が事前に用意されていた。純粋な分析力や提案内容の構築力が評価される形でのインターンシップは初めてだったため印象に残っている。第二に、...

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各質問項目で注意した点

結論ファースト、構造化

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画なので特になし　【質問内容】設問は自己PRのみでした。録画面接のブラウザに入ると設問が見れるようになります。特に細かい内容の指定はなかったので、自分の強みについて述べたら良いと思われます。時間は1分から1分半程度であったと思います。　...
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22年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、すぐ開始しました。　【GDのテーマ・お題】適切な人事評価はどういうものか　【GDの手順】お題をその場で与えられ、その後15分程度でディスカッションを行い、それを3分ほどで人事の方に対して発表するイメージです。基本的に正解がないお題が与えられるので、いかにそれを自分たち...
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【試験科目】言語、係数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】野村独自のものかもしれない。多少時間制限が難化していた様に感じた。　【対策方法】他社のwebテストを経て形式や考え方に慣れた。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画　【会場到着から選考終了までの流れ】野村独自のサイトに案内され、お題に沿って録画をする。　【質問内容】「自己紹介と自己PR」を2分で行ってください。 録画面接なので、この1門のみ。2分間時間が与えられるので、その中で如何に工夫するかは大事だと思う。あとは録画面接で何回でも...
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22年卒
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22年卒
集団面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】投資銀行部門の人事部の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後、GDが行われ、そこからそのまま集団面接となる。　【質問内容】今までの学生生活で頑張ったことの深掘り。 その中で、なぜその活動を始めたのか。活動の中で一番苦労したことは何でそれがなぜだったのか。そ...
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22年卒
集団面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】GD後に一人ずつ人事の方から質問を受けました。基本的に、質問内容はESに沿ったものでした。私は他社のインターンシップについての設問についての質問が一つと、その深掘りでもう一つ質問されました。一人二...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（26問、15分） 非言語（29問、19分）　【対策方法】他社の選考を受けて慣れる。
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】お題説明→GD開始→プレゼンテーション→質疑応答　【GDのテーマ・お題】社員の評価制度はどのようなものであるべきか　【GDの手順】手順は以下の通り。 ・前提確認：どのような社員に対して誰がつける評価なのかというところを定義した。 ・施策立案：評価に関して定性的なもの、定量的なものをそれ...
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22年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全問解き切ったので、制限時間と難易度はあまりキツくないかと思われます。　【対策方法】特に必要ないと思います。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、野村證券の2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、野村證券のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。野村證券のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や野村證券の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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