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22年卒 総合職：インベストメント・バンキングコース
総合職：インベストメント・バンキングコース
No.143360 インターン / 集団面接の体験談

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22年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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11月
集団面接
11月
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 一人
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結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

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質問内容

GD後に一人ずつ人事の方から質問を受けました。基本的に、質問内容はESに沿ったものでした。私は他社のインターンシップについての設問についての質問が一つと、その深掘りでもう一つ質問されました。一人二つの質問がスタンダードだったと思います。

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雰囲気

とてもフランクでした。

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注意した点・感想

一人に咲いていただける時間が5分あるかないかくらいだったので、なるべく話を簡潔にして伝えたいことをしっかりと話すことが大切だったと思います。面接というような雰囲気ではなく、ただ話の中で質問がなされるような形でしたので、コミュニケーション能力が見られていたように感じます。

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【試験科目】言語、係数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】野村独自のものかもしれない。多少時間制限が難化していた様に感じた。　【対策方法】他社のwebテストを経て形式や考え方に慣れた。
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22年卒
録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画　【会場到着から選考終了までの流れ】野村独自のサイトに案内され、お題に沿って録画をする。　【質問内容】「自己紹介と自己PR」を2分で行ってください。 録画面接なので、この1門のみ。2分間時間が与えられるので、その中で如何に工夫するかは大事だと思う。あとは録画面接で何回でも...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】webexに入室後、GDが始まる。GD後には同じ部屋で集団面接。　【GDのテーマ・お題】それぞれの失敗談とそこからの学びを伝え合い、それらをまとめて一つの共通項を発表せよ。　【GDの手順】まず自己紹介と、それぞれの今までの活動とその中での失敗談、そこからの学びを伝え合う。そこからそれぞれの...
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22年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】投資銀行部門の人事部の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後、GDが行われ、そこからそのまま集団面接となる。　【質問内容】今までの学生生活で頑張ったことの深掘り。 その中で、なぜその活動を始めたのか。活動の中で一番苦労したことは何でそれがなぜだったのか。そ...
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22年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（26問、15分） 非言語（29問、19分）　【対策方法】他社の選考を受けて慣れる。
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22年卒
録画面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】質問は、自己PRのみ。よくある就活支援サービスを用いた録画面接なので、志望先企業が多く関与している感じではない。録画内容のチェックと取り直しが可能なので、納得がいくまで取り直していると30分-1時間位かかった。　【雰囲...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】お題説明→GD開始→プレゼンテーション→質疑応答　【GDのテーマ・お題】社員の評価制度はどのようなものであるべきか　【GDの手順】手順は以下の通り。 ・前提確認：どのような社員に対して誰がつける評価なのかというところを定義した。 ・施策立案：評価に関して定性的なもの、定量的なものをそれ...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。非言語は計数で時間が足りなかったと思う　【対策方法】他社の選考
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに始まった　【GDのテーマ・お題】オンライン授業のメリットデメリット　【GDの手順】開始後すぐに面接官からお題が発表される。質問タイムが設けられ、議論の着地点についての質問にたいし、メリットデメリットを上げればよいと言われた。その後30分間程度の話し合い。最後に発表を行...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】参考書
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ONE CAREERでは、野村證券の2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、野村證券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。野村證券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や野村證券の企業研究にも役立ちます。
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