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No.148814 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2020年8月
グループディスカッション（GD）
2020年8月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

webにて開催。GDの後に2つに分かれ、面接も行われる。

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GDのテーマ・お題

会社を選ぶ上で重視するポイントをできる限りあげ、その上で見落としがちだが選ぶ上で重要なポイントを1つ教えてください

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GDの手順

20分間の中で議論＋発表という流れだった。（時間についてはうろ覚えです）面接官からお題を言われ、すぐに議論を開始した。画面共有やチャット機能は使わず、個々人でメモをとりながら議論を進めていくことになった。

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プレゼン時間の有無

GDの時間の中に含まれていた。

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雰囲気

面接官は少し厳か。学生もまだ緊張して慣れていない様子。

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注意した点・感想

お題のつくり上、議論がかなり発散するので適宜いくつかの意見をまとめるような発言をすることを心がけた。また、周りの意見を否定せず話せていない人には話を振るなどの姿勢で臨み、周りの意見に耳を傾けながら議論できる人だと思ってもらえるように心がけた。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、野村證券の2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、野村證券のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。野村證券のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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