職種別の選考対策
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22年卒 総合職:エリアコース※24卒のみ募集中
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No.153049 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年11月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 2チームあたり1人 |
参加学生数 | 約50人 |
参加学生の属性 | これといった傾向はなく、満遍なくとっている。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事業承継を考える架空の会社の社長に対し、野村証券のもつ金融商品・コンサルティングを通じて包括的にサポートする施策を考えるというもの。本業支援のみならず資産相続など、私生活に踏み込んだ支援も考えるハードなものだった。
ワークの具体的な手順
半日のインターンシップが4日間行われたが、1・2日目は前半30分に講義のようなものがありそれを参考にワークを進めた。
インターンの感想・注意した点
正直非常にハードなインターンシップだった。事前課題として配布される資料も膨大で、読まなくても問題はないがそれでは知識ゼロでワークに臨むことになり、チームに何も貢献できない無力感に苛まれてしまうと思う。少しは知識を身に着けてから望めると楽。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はないが、選考への影響は大きい。リクルーター面談やOB訪問のようなものを勝手に設定してくれるため、本選考で落ちることはまずないと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員とのかかわりはほぼない。他のチームの学生とのかかわりもほぼなく、自分のチームメンバーとは毎日夜の11時くらいまでは議論していた。ワークの内容が非常に重いので、雑談を入れる余裕はなくそこまで仲良くなれるというものではない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
非常にブラックかつ高圧的な社員が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ブラックというよりはビジネスそのものが難しく、また高圧的というよりは自分の知識量に自信があるという感じだった。のんびりと働きたい人には不向きな企業だと思うが、最速で成長し、稼ぎたいという学生には最適な業界・企業だと思う。
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