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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
2020年10月下旬
グループディスカッション（GD）
2020年10月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

入室してから5分ほど説明があり、その後20分間のGD選考が始まり最後の5分で発表とFB。

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GDのテーマ・お題

ホテルでだす朝食はバイキングにするべきかそれとも定職にするべきか。

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GDの手順

簡単な注意事項の説明後、すぐにGDがスタート。最初に定義づけ、誰にとって好ましいのかを決めるためのペルソナの設定を済ませて議論に入った。最後に5分くらいの古紙、発表内容の簡単な確認と発表者の選定を行った。

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プレゼン時間の有無

2分間で発表。特に資料等は用いることなく口頭での簡単な説明程度。

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選考官からのフィードバックの有無

これも議論の本質に触れるものはなかった。議論の雰囲気や進め方といった、表面上の助言にとどまるFBだった。

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雰囲気

野村証券を第一志望としている学生が多かったからなのか、少し殺伐としていた。

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注意した点・感想

殺伐としていた中で自分自身はそこまで深い思い入れはなかったので、ありのままかつ砕けた話し方を心掛けたところ、他の参加学生から「リーダー」のような存在に見られ、社員の方の印象も非常によくこのあと行われた面接でも好意的だった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにお題が送られてくる。　【質問内容】・自己紹介と自己PRを1分間で行ってください ・将来働く上で大切にしたいことを1分間で教えてください 上記2問全てです。取り直すことは何度でも可能であり、またあらかじめ録画したものを送信するこ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】6人でグループディスカッションをしたのち、2グループに分かれて面接を行いました。　【質問内容】人によって聞かれる内容は様々でした。一様に聞かれた質問は、 ・自己紹介（最初の方が学生時代に頑張ったことを簡単に触れたので全員がその形...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、野村證券の2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、野村證券のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。野村證券のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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