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22年卒
集団面接
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
2020年10月下旬
集団面接
2020年10月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

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会場到着から選考終了までの流れ

GDの後にすぐ行われた。最初にGDの感想を聞かれ、そこから基本的な質問を順次聞かれて解散。

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質問内容

質問内容は2つで、「学生時代に力を入れて頑張ったこと」と「インターンへの応募理由」。直前のGDでそれぞれの学生の特徴・性格は見抜かれていると思うので、嘘偽りなく話すことが選考突破への最低条件だと思う。

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雰囲気

フランク。GDとは違い、社員もそこまで品定めするような感じはなかった。雑談に近いと思えばよいと思う。

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注意した点・感想

注意した点は嘘をつかないこと。また、GDの感想も聞かれるためここでは自分の反省だけでなくチームについても言及すると良いと思う。野村証券は向上心を大切にしているため、どんなに上手くいったGDでも必ず反省点を見出すことが大事だと思った。

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8人の方が「参考になった」と言っています。
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24人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにお題が送られてくる。　【質問内容】・自己紹介と自己PRを1分間で行ってください ・将来働く上で大切にしたいことを1分間で教えてください 上記2問全てです。取り直すことは何度でも可能であり、またあらかじめ録画したものを送信するこ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【GDのテーマ・お題】商品を購入してもらう時に必要となる能力は何か　【GDの手順】お題と時間を発表された後は学生の中で流れなどを決め進めました。前提の確認をしっかりと行うことでのちの認識のズレをできる限り減らすことを意識しました。また制限時間は短くその中に発表時間も含ま...
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】6人でグループディスカッションをしたのち、2グループに分かれて面接を行いました。　【質問内容】人によって聞かれる内容は様々でした。一様に聞かれた質問は、 ・自己紹介（最初の方が学生時代に頑張ったことを簡単に触れたので全員がその形...
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22年卒
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12人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、野村證券の2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、野村證券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。野村證券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や野村證券の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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