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資産のコンサルティングを体感する中で信用の築き方を学んでいきたいと思ったからです。私は、ゼミで地域創生の活動をしており、信頼の築き方の大切さを学びました。アイデアを出す際に意見にばらつきがあることが課題でした。私は、マインドマップを作成することを提案し、得た課題や特徴からアイデアを提案すること...

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生徒と毎週の授業を組み立て、こなしていく過程の中で、生徒の成績が上がらないことが課題になっていました。私は、生徒が悩みにしていることと私が課題だと感じていることにズレがあるのではないかと考えました。そこでお互いに感じていることや課題だと思っていることを正直に話し、お互いに同じ方向性を持つように...

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21年卒
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21年卒
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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京都大学 | 文系
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後、同じ部屋で行った。　【質問内容】ESの内容について、なぜ、どのようになど、5W1Hを厳しく詰められた。特になぜについては深く聞かれた印象がある。また、今までの経験について幼少期から順番に聞かれた。この時も行動の理由など、なぜを中...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細は不明だが、若手の人事。20代。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの流れで2人1組に分けられ、そのまま面接。　【質問内容】・簡単な自己紹介（名前、大学での勉強、サークル活動など） ・インターンシップへの応募動機 ・将来のなりたい像とその深堀（そ...
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ONE CAREERでは、野村證券の2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、野村證券のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。野村證券のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や野村證券の企業研究をする際に役立ちます。
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