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インターンシップ
実施日程 2024年 7月中旬
実施場所 オンライン（zoom）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チーム 5〜6人ほど
参加学生数 50〜60人ほど
参加学生の属性 国公立・早慶・MARCH・関関同立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は架空の会社の事業継承をテーマに誰に継承するか、新たな新規事業委託銀行の選択についてのグループワークと発表。
2日目はりそな×◯◯の新規事業立案をチーム内で意見交換し、1つを具体化して発表を行い、フィードバックを受けた。

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ワークの具体的な手順

レクチャー→グループワーク

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インターンの感想・注意した点

1日目は当日にお題が出され、グループワークを行った為意見が出にくい場面もあったが2日目は事前にお題が提示されていたのでしっかり自分で事前学習を行い、意見を述べられるようにすることが円滑にグループワークを行うために重要。

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インターン中の参加者や社員との関わり

新規事業立案体験ワークの事業継承や新たな投資についてグループて話し合っている際に順番に5分ずつ事業継承される社長と副社長になりきった社員さんがブレイクアウトルームに入ってきて質問などを通して交流した。その後仕事に対する質問会も最終日に行いました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

責任感が強いが人との繋がりを重要としている。

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26年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はまず会社の概要説明があった。その後、架空の企業を題材として、実際のりそな銀行の仕事体験ワークを行った。 二日目は新規事業考案ワークを行い、その後座談会だった。 ワークは両日8人のチームごとに行った。　【ワークの具体的な手順】グループ内で課題を特定し、その解決に向け...
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26年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は架空の顧客（個人）を想定し、事業承継と新しい投資やそれに合わせた銀行からの融資の提案を行うワークを行う。 2日目は、「りそな×◯◯」といった形で新規のサービスを生み出す新規事業立案のワークを行った。　【ワークの具体的な手順】簡単なレクチャー→グループワークの繰り返...
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ONE CAREERでは、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またりそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析やりそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の企業研究にも役立ちます。
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