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東洋大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2024年7月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 4人
参加学生数 60人
参加学生の属性 なし

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は会社の社長の継承に関わるワーク。銀行と信託のソリューションを学んだ。信託について詳しくなれます。
2日目はりそなが行う新規事業提案。銀行と他の物を合わせていく感じです。色々試してみると面白いです。

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ワークの具体的な手順

ほぼほぼグループワークだった。

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インターンの感想・注意した点

グループワークがメインなので積極的に発言すること。また発言内容も支離滅裂ではなく論理的に話すように心がけた。
ワークでは時々難しいことがあったのでその場合はチームメンバーに聞くことや社員の人に聞くのが良いと感じた。

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懇親会の有無と選考への影響

座談会がありりそなの解像度が上がった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワークの質問や座談会で話すことができた。またワークの説明などで信託と銀行の両方を掛け合わせる強みを説明してくださっていたので業務内容や会社のことがより理解できるようになったのでとても面白かったので良いです。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

優しい人

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

少し暗い人が多い

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は架空の顧客（個人）を想定し、事業承継と新しい投資やそれに合わせた銀行からの融資の提案を行うワークを行う。 2日目は、「りそな×◯◯」といった形で新規のサービスを生み出す新規事業立案のワークを行った。　【ワークの具体的な手順】簡単なレクチャー→グループワークの繰り返...
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ONE CAREERでは、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またりそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析やりそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の企業研究にも役立ちます。
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