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26年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 8月13、14日
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 100人程度
参加学生の属性 MARCH、関関同立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は事業継承業務の体験。2日目は新規事業立案ワーク。
2日とも8人で構成された同じグループで作業を行う。行員のサポーターは常にいるのではなく、たまに回ってくる程度。人数多めのグループワークであるため、いかに全員に話を振るかが重要。

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ワークの具体的な手順

1日目は事業継承業務の体験。2日目は新規事業立案ワーク。

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インターンの感想・注意した点

銀行なので当たり前ではあるが、参加者の9割近くは文系である。理系の志望者はその理解を持ったうえで参加する必要がある。
選考の倍率が高くないため、参加者のレベルはまちまちである。常に全員が同じ理解のレベルになるように意識しながらワークを進める必要がある。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク中にブレイクアウトルームに行員の方がいる場合は自由に質問ができる。また、2日目の最後に質問コーナーがある。
基本的に参加者複数対行員1人で関わるため、あまりパーソナルな質問はしにくい印象。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

銀行の中では堅くない方。地域密着。

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ONE CAREERでは、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またりそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析やりそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の企業研究にも役立ちます。
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