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No.166059 本選考 / 二次面接の体験談

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22年卒
二次面接
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2021年4月下旬
二次面接
2021年4月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長、入社20年目くらい

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会場到着から選考終了までの流れ

エントリーシートに沿って質問をされた後、逆質問の時間が与えられた。

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質問内容

学生時代の経験について、いくつか深掘りの質問を受けた。そこから派生して、長所短所や性格についても尋ねられた。志望動機についても尋ねられた。志望動機を聞いた面接官の方から、日頃の思考法について質問を受けた。前述のもの以外は、突飛な質問は基本的にされなかった。

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雰囲気

穏やかな雰囲気だった。

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注意した点・感想

現場の部長クラスの社員の方だったので、面接官によって質問の内容が変わってくる可能性が高いと感じた。志望動機について、「金融業界→証券業界→みずほ証券」という流れで構成していたため、そのような思考を日頃からしているのかという質問を受けたが、特に問題なく回答することができた。実際に質問を受けたのは...

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2021年4月中旬
一次面接
2021年4月下旬
二次面接
2021年5月中旬
三次面接
2021年6月上旬
四次面接（最終）
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22年卒
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】今後伸びるであろう業界のため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】全ての会社の選考を辞退するようにいわれます　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチが中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】非言語と計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】参考書など
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・その部活動に入った理由 ・部活動で大変だったこと ・それに付随して学生時代に力を入れたことの深掘り×3 ・現在のアルバイト始めたきっかけ ・証券業界を選んだ理由 ・独立系と銀行系どっち派...
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22年卒
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ONE CAREERでは、みずほ証券の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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