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22年卒
二次面接
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本選考
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2021年4月
二次面接
2021年4月
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店長

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

・自己紹介
・その部活動に入った理由
・部活動で大変だったこと
・それに付随して学生時代に力を入れたことの深掘り×3
・現在のアルバイト始めたきっかけ
・証券業界を選んだ理由
・独立系と銀行系どっち派か。それぞれの良さは？
・銀行や信託への出向もある可能性があるが、興味はあるか。...

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雰囲気

ものすごく和やか、挫折笑いがおきました

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注意した点・感想

本当に幅広く質問はされました。
現場で働かれている支店長の方だったので、逆質問では支店長として成果を出すために行なっていることや支店の社員の教育にはどのように力を入れているのか、と言った質問をいたしました。

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参考にした書籍・WEBサイト

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本選考
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WEBテスト
2021年4月
一次面接（グループ面接）
2021年4月
二次面接
2021年5月
三次面接
2021年5月
リクルーター面談
2021年6月
最終面接
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22年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長、入社20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートに沿って質問をされた後、逆質問の時間が与えられた。　【質問内容】学生時代の経験について、いくつか深掘りの質問を受けた。そこから派生して、長所短所や性格についても尋ねられた。志望動機についても尋ねられ...
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22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】特にありません。　【内定後の拘束】みずほFGの選考は事態扱いになります。　【内定後の研修など】特にありません。　【採用人数・倍率】まだ分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】まだ分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...
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22年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　若い　【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど前に到着。時間になると面接官の方が呼びに来る。　【質問内容】自己紹介、自己PR 今の大学を選んだ理由 留学経験について 今までで辛かったこと、いやだなと思ったこと その経験をどう乗り越えたか、何が原動力か 他社...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様だった。　【対策方法】玉手箱は他社のエントリーの際に何度も受けていたので、特に対策はしなかった。
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員、ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】学生に対して指名で質問がされた後、逆質問の時間が与えられた。　【質問内容】プレッシャーを感じた経験について、何がプレッシャーだったのか、どういう心境になったのか、それをどう乗り越えてきたのか、今振り返るとその時の対応はどう...
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22年卒
リクルーター面談
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非公開 | 文系
【経緯】インターンの後に連絡が来ます。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません。　【質問内容】インターンの感想、印象に残っていること 就活状況（他社選考状況やエントリーする予定の企業など細かく） 就活の軸 志望業界・理由 みずほ証券の志望度・理由 銀行と証券を比較してなぜ証券がいいか ...
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22年卒
WEBテスト
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非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じです。　【対策方法】対策本を解く。
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンの前で待機　【質問内容】自己紹介 証券会社、および当社を志望する理由 学生時代に力をいれたこと（深掘り質問が2問ほど） ゼミでは何を学んでいるか お客様に損をさせてしまった時にどういう対応をするか 他社選考状況 逆質...
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内定
22年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートに沿って質問を受けた後、逆質問の時間が設けられた。　【質問内容】エントリーシートで提出した学生時代の経験について尋ねられ、そこから深掘りの質問をいくつか受けた。志望動機についても尋ねられ、そこから深掘りの質問を...
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ONE CAREERでは、みずほ証券の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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