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No.141570 本選考 / リクルーター面談の体験談

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本選考
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2021年2月下旬
リクルーター面談
2021年2月下旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

経緯

インターンの後に連絡が来ます。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特にありません。

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質問内容

インターンの感想、印象に残っていること
就活状況（他社選考状況やエントリーする予定の企業など細かく）
就活の軸
志望業界・理由
みずほ証券の志望度・理由
銀行と証券を比較してなぜ証券がいいか
逆質問
雑談

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雰囲気

非常に穏やか

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注意した点・感想

みずほ証券が第一志望であることを強くアピールしました。また、その理由を論理的に伝えることが大切です。また、緩い雰囲気でも言葉使いが失礼にならないように気を付けました。他社の選考状況は就活の軸から外れないように解答しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年2月下旬
リクルーター面談
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2021年3月上旬
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一次面接
2021年3月下旬
二次面接
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三次面接
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22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長、入社20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートに沿って質問をされた後、逆質問の時間が与えられた。　【質問内容】学生時代の経験について、いくつか深掘りの質問を受けた。そこから派生して、長所短所や性格についても尋ねられた。志望動機についても尋ねられ...
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内定
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートに沿って質問を受けた後、逆質問の時間が設けられた。　【質問内容】エントリーシートで提出した学生時代の経験について尋ねられ、そこから深掘りの質問をいくつか受けた。志望動機についても尋ねられ、そこから深掘りの質問を...
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様だった。　【対策方法】玉手箱は他社のエントリーの際に何度も受けていたので、特に対策はしなかった。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員、ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】学生に対して指名で質問がされた後、逆質問の時間が与えられた。　【質問内容】プレッシャーを感じた経験について、何がプレッシャーだったのか、どういう心境になったのか、それをどう乗り越えてきたのか、今振り返るとその時の対応はどう...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】非言語と計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】参考書など
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・その部活動に入った理由 ・部活動で大変だったこと ・それに付随して学生時代に力を入れたことの深掘り×3 ・現在のアルバイト始めたきっかけ ・証券業界を選んだ理由 ・独立系と銀行系どっち派...
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内定
22年卒
三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介➕自己PR ・中高生時代の話 ・今の大学と学部選んだ理由 ・今のゼミナール入った理由 ・ゼミナール以外に興味深かった授業は何？ ・学生時代に力を入れたことの深掘り×5 ・部活通し...
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】三次面接通過者にリクルーターがつきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介　 ・これまでの選考の感想　 ・選考のフィードバック　　 ・就職活動の状況 ・証券会社を見ている理由　 ・志望度に関する確認　　　 ・業界理解に関する質問　　 ・今後の選考のアドバイス　　 ...
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内定
22年卒
内定
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】今後伸びるであろう業界のため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】全ての会社の選考を辞退するようにいわれます　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチが中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...
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内定
22年卒
四次面接（最終）
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員（ベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】まず面接官から質問を受け、その後逆質問の時間が設けられた。　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて尋ねられたが、分量としてはそれほど多くなかった。志望動機についても尋ねられ、そのあとで入社後に取り組みたい業務やキャ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、みずほ証券の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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