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提出方法 マイページ上で
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結果通知方法 電話で

志望動機（300字）

自分を介して人々の人生における選択肢を増やしたいという夢を実現できると考え、貴社を志望します。夢を叶えるために、「誰からも信頼される人間力を磨くこと」「悩みに対して真に寄り添うこと」が必要だと考えます。変動商品を扱うからこそ信頼を得ることが重視される点、銀信証の連携を現場レベルで実施している点...

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学生時代に力を入れたこと（1）（400字）

予備校のアルバイトで、生徒の進級に貢献しました。当校では成績毎にクラスが分かれており、進級できずに悩む生徒が多くいました。私は担当する生徒◯名全員を進級させるべく、1人1人に対する支援を手厚くする必要がありました。ここで以下の2つの施策を打ちました。1つ目は、「信頼関係構築」です。相談しやすい...

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学生時代に力を入れたこと（2）（400字）

高校時代、◯◯部の部長としてチームを初の本選出場に導いたことです。部で本選出場を目標に掲げていましたが、予選敗退が続いていました。原因を先生や副キャプテンと協議した結果、部員のモチベーションの低下が最大の原因と考えました。目標達成には、全員が練習に主体的に参加することが必須と考え、以下の2点を...

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各質問項目で注意した点

端的にわかりやすく。学生時代に力を入れたことは2つあるので、自分の違う強みをアピール出来る経験を選びました。

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本選考
2021年2月下旬
リクルーター面談
エントリーシート
2021年3月上旬
WEBテスト
2021年3月中旬
一次面接
2021年3月下旬
二次面接
2021年4月上旬
三次面接
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22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長、入社20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートに沿って質問をされた後、逆質問の時間が与えられた。　【質問内容】学生時代の経験について、いくつか深掘りの質問を受けた。そこから派生して、長所短所や性格についても尋ねられた。志望動機についても尋ねられ...
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内定
22年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートに沿って質問を受けた後、逆質問の時間が設けられた。　【質問内容】エントリーシートで提出した学生時代の経験について尋ねられ、そこから深掘りの質問をいくつか受けた。志望動機についても尋ねられ、そこから深掘りの質問を...
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WEBテスト
/
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様だった。　【対策方法】玉手箱は他社のエントリーの際に何度も受けていたので、特に対策はしなかった。
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22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員、ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】学生に対して指名で質問がされた後、逆質問の時間が与えられた。　【質問内容】プレッシャーを感じた経験について、何がプレッシャーだったのか、どういう心境になったのか、それをどう乗り越えてきたのか、今振り返るとその時の対応はどう...
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】非言語と計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】参考書など
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22年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・その部活動に入った理由 ・部活動で大変だったこと ・それに付随して学生時代に力を入れたことの深掘り×3 ・現在のアルバイト始めたきっかけ ・証券業界を選んだ理由 ・独立系と銀行系どっち派...
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22年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介➕自己PR ・中高生時代の話 ・今の大学と学部選んだ理由 ・今のゼミナール入った理由 ・ゼミナール以外に興味深かった授業は何？ ・学生時代に力を入れたことの深掘り×5 ・部活通し...
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】三次面接通過者にリクルーターがつきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介　 ・これまでの選考の感想　 ・選考のフィードバック　　 ・就職活動の状況 ・証券会社を見ている理由　 ・志望度に関する確認　　　 ・業界理解に関する質問　　 ・今後の選考のアドバイス　　 ...
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22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】今後伸びるであろう業界のため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】全ての会社の選考を辞退するようにいわれます　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチが中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...
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内定
22年卒
四次面接（最終）
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員（ベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】まず面接官から質問を受け、その後逆質問の時間が設けられた。　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて尋ねられたが、分量としてはそれほど多くなかった。志望動機についても尋ねられ、そのあとで入社後に取り組みたい業務やキャ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、みずほ証券の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、みずほ証券のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。みずほ証券のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やみずほ証券の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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