職種別の選考対策
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22年卒 M職(リサーチコース)※キャリア特定型へ統合
M職(リサーチコース)※キャリア特定型へ統合
No.166375 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 M職(リサーチコース)※キャリア特定型へ統合
M職(リサーチコース)※キャリア特定型へ統合
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2021年2月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 10人ほど |
参加学生数 | 12人 |
参加学生の属性 | 比較的高学歴 |
報酬の有無 | 昼食費の支給があった。1日1500円まで。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・各種講義
部門の様々な役職の人が登場し、自分の業務内容についてプレゼンしてくれる
・座談会
若手の社員と質問形式での座談会。働き方について理解を深めるとともに、社員の方の雰囲気や人柄も知ることができる。
・グループワーク
ある企業の社債が指定され、その社債の信用力を調査する。
ワークの具体的な手順
業界分析→個社分析→将来の見通し という流れで進行する。
インターンの感想・注意した点
講義では、印象に残れるよう積極的に質問することを意識していた。
グループワークでは、チームを積極的に動かし、なにをやるべきか、どのように分担するかということを決めながら進めていった。また、積極的に分析作業にも取り組んだ。
懇親会の有無と選考への影響
複数人の若手社員の方と座談会が設けられ、業務内容や働き方について理解を深めることができる。社員の方もけっこうぶっちゃけてくれる。
選考への影響はほぼないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームメンバーとは密に関わる。それ以外のメンバーとの交流はあまりない。
社員とは、各種講義、ワーク中、座談会で頻繁にお会いする。その部門の社員のほぼ全員がインターンに出てこられたのではないかと思う。社風や雰囲気の理解にはつながりやすい。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い、穏やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかさは実感する
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。