職種別の選考対策
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22年卒 M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
No.148121 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全部で数10名 |
| 参加学生数 | 14名 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、早慶を中心に理系院生もいる |
| 交通費補助の有無 | 食費代が支給される（後日振込） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題「ある企業の株価計算と投資戦略を考える。」
各グループは4人で2日目の午後から3日目にかけて議論、発表を行う。グループには適宜アナリストが入り質問に答えてくれる。株価計算には同業他社比較を行いPERを使って算出した。
ワークの具体的な手順
3日間の前半半分は各セクターアナリストからの講義
後半はグループワークで議論する。時間は十分でなく残業もおこない発表資料を作成し、発表する。社員からFBや質問も来る。
インターンの感想・注意した点
セクターアナリストから現場の話を聞くことができたのは貴重な経験であった。グループワークでは発表練習が不十分であり発表時間を超過してしまったのが反省点である。株価分析では財務指標を調べて定性情報を定量情報に落とし込めるように注意した。
参考にした書籍・WEBサイト
証券アナリストの本
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは2日目からのグループワークで関わる。ランチの時間やインターン後の深夜残業時間には就活の話やプライベートな話などをすることで交流できた。社員とは講義の時間の質疑応答やグループワークの質問対応で関わった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
個人主義
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
各セクターで得る情報に対して知的好奇心を活かして活躍する社員
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