職種別の選考対策
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20年卒 M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
No.42190 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2018年9月の3日間 |
|---|---|
| 実施場所 | 大手町のオフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 人事担当の方とアナリストの方（1チームに1名若手の方がメンター、シニアの方も講義等でいらっしゃる） |
| 参加学生数 | 10人ほど |
| 参加学生の属性 | 東京大学・東京理科大学・京都大学等 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目にはシニアアナリストの方々の講義・セッションを聞く機会をいただける。それ以外は各グループに割り当てられた企業（資生堂・ソニー・ファーストリテイリング等）の調査レポートを試しに執筆する。その際に、必要な情報や若手社員のメンタリングが提供される。
ワークの具体的な手順
2日目の時間の多くが作業に割り当てられるが、アナリストレポート執筆の手順は実際のところ各グループに任せられている。
インターンの感想・注意した点
アナリストレポートを書くために色々な論点をあげてから、時間の限り考え抜くという業務の概要を体感出来たことが一番の収穫であった。プレッシャーと言う観点からとても楽な仕事とは言えないが、その分楽しさや達成感が得られるということも身を持って味わえた。
インターン中の参加者や社員との関わり
一言で申し上げて大変多くの社員様が時間を割いて、学生の面倒を丁寧に見てくださる。若手の方々はご自身の就職活動とも照らし合わせてアドバイスをしてくださる。一方で、シニアの社員様方も（学生側がびびってしまうくらい）多くの時間を割いて、ご自身の経験について話してくださったり、学生のワークに助言をして...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日系証券会社らしい、「タフさ」と「社員様の柔らかさ」のバランス
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前と然程変わらないが、アナリストの方々のハードスキル面での秀逸と、シニアの方々には外資系でご活躍された経歴のある方が多いということ
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