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金融 みずほ証券
19年卒 A職※オーダーメイド型へ統合
A職※オーダーメイド型へ統合
No.35652 本選考 / リクルーター面談の体験談

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19年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2018年5月下旬
リクルーター面談
2018年5月下旬
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 2人
学生の人数 4人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

経緯

電話で座談会に誘ってもらった

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会場到着から選考終了までの流れ

名前を呼ばれれ面談開始

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質問内容

座談会という名目だったので質問はあまりされませんでしたが、どうして証券業界がいいのか、みずほ証券がいいと思うのか、遠回しに軽く質問されました。またどんな部門に将来的に行ってみたいか、興味があるのかも聞かれました。

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雰囲気

緊張感はなく、質問会のようなものだったので和気あいあいとした空気。

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注意した点・感想

質問会だからといってただ社員の方の話を聞いて帰るのではなく、質問をしたり、座談会終了後に社員の方に個別に話しかけるなどして印象に残るように意識しました。ここでの評価で面接の過程が多少変わるみたいです。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、みずほ証券の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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