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年次：

金融 みずほ証券
17年卒 M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
No.4090 本選考 / 面接の体験談

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17年卒
面接
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6月下旬
面接
6月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員3人

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→部屋で待機→若手との面談という名の面接→人事部との面接（別途説明しております）→終了

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質問内容

若手との面談では、「なんでも好きにきいてください」と言われ、全て逆質問の時間であった。最初に若手社員の自己紹介から始まる。だいたい4、5年目くらいの社員が担当しており、なかには海外での勤務経験がある社員も含まれる。

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雰囲気

随時おだやかな雰囲気であった。

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注意した点・感想

全て逆質問だったため、1時間半も逆質問をし続けるのに話が尽きないように、一度聞いた質問に対して答えてくださったことを、さらに深掘りするようにしていた。また、社員によって担当部署や経験は違うので、その社員にしかできないような質問を心がけた。

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17年卒
エントリーシート（ES）
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【当社を志望する理由を入力してください。 300文字以下】私が御社を志望する理由は自身の能力を高め社会に還元していく上で最適な環境だと考えるからです。そのため成長の機会と社会的影響力を持てることを職業選択において重視しており、①職種や国籍を問わず様々な人と関われること②高度な論理的思考力及び実行力が要求されること③自身の裁...
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内定
17年卒
事前相談会（若手）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は若手の現場社員の方で、2人目は若手の人事社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機（他の選考コース含め学生5人程度）→呼ばれたら1人ずつ小さめの会議室に移動→面談①（40分）→面談②（40分）→面談終了後、退室。　【質問内容】一人目（若手現場...
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内定
17年卒
事前相談会（中堅）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、12、3年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機（他の選考コース含め学生5人程度）→呼ばれたら1人ずつ小さめの会議室に移動→面談①（40分）→面談②（40分）→面談終了後、退室。　【質問内容】2名とも逆質問ベースで進んだ。中堅社員で自身の専門性がある程...
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17年卒
事前相談会（人事）
/
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、若手人事社員（1度目の事前相談会と同じ人）、シニア人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機（他の選考コース含め学生5人程度）→呼ばれたら1人ずつ小さめの会議室に移動→面談①（40分）→面談②（40分）→面談終了後、退室。　【質問内容】これまでの事前相...
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内定
17年卒
事前相談会（シニア）
/
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、自身が志望している部署の部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機（他の選考コース含め学生5人程度）→呼ばれたら1人ずつ小さめの会議室に移動→面談（40分）→面談終了後、退室。　【質問内容】部署の業務内容を理解しているか なぜその業務をしていきたいと考...
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17年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語非言語　【対策方法】特になし
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17年卒
エントリーシート（ES）
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【仕事選びに際して重視していることを選択してください。 最も重視する3つをお選びください。3つ以下】1. 金融業務である 2. 専門性が高い仕事である 3. 人と接する仕事である　【当社を志望する理由を入力してください。 300文字以下】私は「自分らしさを活かしながら金融業界で成長したい」という想いがあります。金融の...
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17年卒
エントリーシート（ES）
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【当社を志望する理由を入力してください。】直接金融の面から、様々な企業の成長に寄与することができるから。 私は大学で企業経営について学び、日本経済の地位低下に危機感を持つようになった。それ以来、日本の経済力向上に貢献する仕事がしたいと考えている。 国の経済力を向上させるためには企業の成長が必要であり、企業の成長と資...
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17年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【当社を志望する理由を入力してください。（300字以内）】在学中“技術を、そして発明者や研究者を、知的財産という分野を通して守り育ててゆくことはこの国の発展に繋がる”と確信し◯◯（資格）を取得。特許事務所で働く◯◯は、知的財産に関する技術の詳細と向き合い、この技術を生かす特許とは？とミクロ的に捉えている。一方経営者は、マク...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、みずほ証券の2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • オープン型
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    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
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    • A職※オーダーメイド型へ統合
  • 25年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
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    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
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  • 24年卒
    • オープン型
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