職種別の選考対策
年次:
17年卒 M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
No.3361 本選考 / 事前相談会(シニア)の体験談
17年卒 M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
17年卒
事前相談会(シニア)
>
本選考
非公開 | 非公開
5月中旬
事前相談会(シニア)
5月中旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 40分 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
男性、自身が志望している部署の部長。
会場到着から選考終了までの流れ
受付→控え室で待機(他の選考コース含め学生5人程度)→呼ばれたら1人ずつ小さめの会議室に移動→面談(40分)→面談終了後、退室。
質問内容
部署の業務内容を理解しているか
なぜその業務をしていきたいと考えているか
みずほ証券の志望順位
(1位と答えたところ、正直に言うと何位ともう一度聞かれた)
逆質問
(業務内容や業務へのモチベーションについて)
雰囲気
和やかであったが相手が部長であったため気が抜けなかった。
注意した点・感想
部長との面談であったので最終面接のつもりで臨んだ。やはり何度も志望順位を確認されたので、実際に来るかどうかを重要視している。高評価につながった点として、部長クラスの方なのでwebページや刊行物でのコラムを読んだことがあり、話題にすることで志望度や業務理解のアピールにつながった。
参考にした書籍・WEBサイト
みずほ証券の刊行物・webサイト
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
内定
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。