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CARTA HOLDINGS（電通グループ）のES（エントリーシート）・体験談一覧

CARTA HOLDINGS（電通グループ）の就活のES・体験談の一覧です。CARTA HOLDINGS（電通グループ）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【大学時代に「挑戦した」と自信をもって言える具体的なエピソードを教えてください。（400）】長期インターンシップ先で、離職率を◯◯％低減させた経験です。当時、離職率が◯◯％と高い状況で、改善する必要がありました。取り組みの背景は、業務外の作業が必要になるため誰も着手しなかったことが挙げられます。そこで、部活動の経験で培った...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ペルソナからターゲットを選定して、高級枕を購入してもらえるようなマーケティング戦略を考えるグループワークを行った。　また、会社についての説明などが最初と最後にあり説明化の要素が強かった気がしました。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→発表→案内　【インターンの感想・...

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【CARTA HOLDINGS】会社説明会

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【説明会の具体的な内容】・企業情報・業界理解のための説明、比較・質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり分からなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんがとても優しくて楽しい雰囲気だった。　【このイベントを通しての感想】1時間未満で少し物足りなさは感じたが、手短に会社...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【大学時代に「挑戦した」と自信をもって言える具体的なエピソードを教えてください。（400）】サークル活動において、協賛金として企業から資金を調達したことである。約◯人の観客を集め、約◯万円の費用がかかる大規模な公演に関わった。私の役割は、◯万円を調達することであった。企業へは主に広告費としての資金援助をお願いし、様々な企業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員、事業部役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後人事の方に案内され、1時間ずつ面接　【質問内容】以前と変わらずなぜカルタなのか聞かれ、事業だけで差別化するのは難しいので人の面で答えました。過去の経験と将来どうなっていきたいか、どんな社会人になりたい、どん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、事業部担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方が案内してくれ、面接開始　【質問内容】大枠は過去の選考と同じ、深掘りが多く突飛な質問はありません。一貫してなぜカルタか、どんな姿になりたいか聞かれます。就活軸と他社状況を聞かれるので、同業他社を挙げ...

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リクルーター面談

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【経緯】結果通知後電話があり、リクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活状況就活軸自身の過去の話から性格や適性を引き出してくれ、その上でカルタのどう言う部分がマッチするか一緒に考えてくださいました。選考要素はないので、この後の面接に向けた疑問の解消や壁打ちをしました。　【雰囲気...

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非公開 | 文系

【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】参考書を使用して出題形式に慣れた。時間配分に注意して進めることを意識した。

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四次選考、二次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介中学、高校時代の部活動の話、人間関係と自身の立ち位置就活の状況、なぜ広告なのかなぜデジタル広告なのか広告業界の中にもいろんなプレーヤーがいるが、どの業種がやりたいのか入社後の具体的な...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】スーパーの売上向上施策、（紙媒体でもネット広告でも）　【GDの手順】チーム内での軽いアイスブレイクお題発表　スーパーの売り上げを向上させるにはどのような施策が効果的か。紙媒体でもインターネットでも可学生同士でのディスカッション（前提整理、ター...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書

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エントリーシート

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【現在の就職活動状況（社名と選考フェーズ、志望理由や興味を持っている点、懸念点）】株式会社◯◯　一次選考　会社が発展する施策提案に携われると考えたため。今後の海外展開が懸念点。　【個人課題（自信を表すサムネイルとハッシュタグ）】名前、大学名＃ヨーロッパ一人旅＃好奇心＃留学　【これまで熱量を持って取り組んできたことを小学...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

中央大学 | 文系

【あなたが大学時代に「挑戦した」と自信をもって言える具体的なエピソードを教えてください（400字以内）】私が人生で一番挑戦したことは、大学の編入試験です。大学に通っているうちに、現状に満足できなくなり、もっとレベルの高い勉強がしたい、より刺激を受けられる環境で勉強したいと思い、受験を決めました。取り組むにあたって、工夫した...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【学生時代に力を入れたことを教えてください】私の所属する◯◯◯◯委員会は、コロナの影響で、部員間のつながりがほぼありませんでした。しかし、この状況では、当サークルの醍醐味である【みんなで1つの物を創り上げる喜び】を体感することができないと考え、部員間のつながりの復活に挑戦するため、部員のつながり復活計画を行いました。初めに...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明会が最初に会って、ざっくりカルタの事業について教わります。その後、新製品である◯◯をどうやって売っていくのかというような課題をグループでやったのち、それについての発表があります。名前は忘れましたが、ターゲットを詳細に決めるやつもやりました。　【ワークの具体的な手...

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役員面接（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CARTA HOLDINGSの役員の方と、子会社の取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに着くと、面接室に案内される。役員2名と1時間ずつ面接と言われる。　【質問内容】【CARTA HOLDINGSの役員の方との面接】志望動機よりも、学生時代の経験や考え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetで行われる。　【質問内容】一次面接同様、学生時代に力を入れたことについての質問がメインであったが、1時面接よりも詳しく聞かれているような印象を受けた。学生時代にチームを巻き込んで行った経験につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明なし　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetを使用して行われる。　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことについての質問が行われる。エントリーシート代わりに個人課題を提出しているが、その課題に沿った質問はあまりされなかった。・学生時代に力を入れたことは...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで参加者が集まった後、ブレイクアウトルームに分かれる。軽くアイスブレイクをしたらお題についてのGDが始まる。最後はプレゼンテーション。　【GDのテーマ・お題】スーパーの売り上げを上げる広告案を考える　【GDの手順】zoom上で行われる。5人程度のブレイクアウトルームに分かれる。軽く...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【「挑戦した」と自信を持って言える具体的なエピソード（400字以内）】株式会社◯◯での長期インターンだ。当初は同書を読んだことすらない中、SNSフォロワーを増やすべく果敢に挑戦した。しかしフォロワーが伸びず、上司に「読者やフォロワーの気持ちに立てていない」と怒られ悔しい思いをした。この現状を変えるため、2点施策を講じた。第...

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インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【あなたが大学時代に｢挑戦した｣と自信をもって言える具体的なエピソードを教えてください】自身がアルバイトをしている◯◯では、スタッフ間で年齢差がある上、国籍も様々であった。そのような状況の中で主体的に業務を分担し合わなければならなかったため、業務の優先順位を統一し、互いを理解する必要があると考えた。そこで、想定される場面事...

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インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【あなたが大学時代に「挑戦した」と自信を持って言える具体的なエピソードを教えてください。（400文字以内）】私は大学◯◯年次から現在まで◯◯塾にて塾講師のアルバイトをしており、昨年度は講師全体の◯◯である◯◯講師を務めました。その中で社員の方から課せられた年間目標は、昨年度の生徒の主な退会理由の大半を占めていた、教室全体の...

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エントリーシート（ES）

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【（所属している方のみ）活動内容をお答えください。ゼミ・研究・卒業論文（100字以内）】◯◯ゼミ　【部活動・サークル】◯◯委員会、◯◯サークル　【大学生時代に「挑戦した」と自信を持って言えるエピソードはなんですか？（400字以内）】◯◯委員会に新たな仕組みを導入し、期日までに全ての作業を完了させたことだ。◯◯局の◯◯担当と...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【あなたが大学時代に「挑戦した」と自信をもって言える具体的なエピソードを教えてください。】長期インターンに参加し、広報長として会社の新事業である◯◯屋の店舗広告を担当したことだ。私はこれまで、高校と大学で◯◯部の広報活動を行い、デザイン力や創造力を磨いてきた。この武器を生かし、インターンではSNSでの広報だけでなく、看板や...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【あなたが大学時代に「挑戦した」と自信をもって言える具体的なエピソードを教えてください（400字以内）】サークルにおいて設立当初から○代続けてきた仕事の制度を改善したことである。○○サークルに所属し、私は、○○の練習ができる大学内の〇〇の〇〇を取る仕事に就いていた。従来はサークルの〇〇として先に何日分かまとめて〇〇を取り、...

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エントリーシート（ES）

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【大学生時代に「挑戦した」と自信を持って言えるエピソードはなんですか？ ※400字以内】最大の挑戦は、長期インターンでCTRの改善に取り組んだ事です。規定値（2％）に達していないCTRを改善するために、行三階でも競合他社の記事や、キャッチコピーについて発信していたり、企業とのタイアップ広告を出しているSNSや、他のインター...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【学生時代に力をいれたこと】私が学生時代に挑戦したことは、おすすめメディアを運営している企業で、記事の編集業務などを行う長期インターンに参加したことです。そこでは、主に、広告案件の記事執筆や、ECサイトのリンク挿入などの記事編集をWordPressを用いて行いました。ほかにも、ASPから既存記事に合致するものや、ユーザ...

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エントリーシート（ES）

一橋大学 | 文系

【（経験のある方のみ）これまでに長期インターンシップ（3カ月以上）に参加したことがある方は、社名と内容を教えてください。（200字以内）】SemiMeru合同会社にて、一橋大学生向けゼミ情報メディア「SemiMeru」の運営をしている。コーポレートサイト：https：//corporate.semimeru.com ...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【インターン（TRYOUT）で得たいことや目標を教えてください。 400文字以内】私は、TRYOUTを通じて貴社の成長し続ける環境の中で自分の力を試し、自身の成長に繋げたいと考えている。現在、デジタル領域は成長している真っ只中であり、1秒先も見えない世界で周囲よりも優位に立つには挑戦が必ず必要である。東証プライム上場であ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、最近気になったニュース、志望理由、就活軸だらだら話さないように端的に話して、会話形式で深堀してもらおうと思ったのですが、深堀されずに終わってしまったので、志望理由などは演説のように話...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（リーダー）　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】一次面接と同様、ESに沿った質問。学生時代に力を入れたことや自己PRではなく、志望理由や、キャリアプラン、入社したらどんな仕事がしたいか、他社ではなくなぜうちなのか、といった将来のことについて詳し...

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一次面接（個人）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】ESに沿って質問する形。特に学生時代に力を入れたことについて深堀されました。 CARTAは何を聞くか決まっていないそうなので（24卒内定者の方が言っていました）面接官の方が気になったことを好きなように聞いている...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】売上向上　【GDの手順】Zoom上で集められ、グループディスカッションを受ける際の注意などを聞いた後、ブレイクアウトルームに移動。そこでお題が発表され、30分ほど議論。役割は明確に決めませんでしたが、面接官に1番の出来だと言われたので全員通過したのではな...

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【試験科目】性格診断のみ　【対策方法】なし

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エントリーシート

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【CARTAに興味を持っているポイント】オンオフ問わず関われるためです。フレブルLIVEなど、オフラインでのイベントなども開催している点にも、広告を問わず幅広く関わることができるのではないかと思っております。　【今の就活状況について】貴社以外に◯◯、◯◯の選考を現在受けております。新規事業に携わることができるか、チーム...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【あなたが大学時代に「挑戦した」と自信をもって言える具体的なエピソードを教えてください（400字以内）】長期インターンに参加し、新規メディアの立ち上げに関わったことだ。当時、事業部では金融系の新規メディアの立ち上げメンバーを募集しており、1から何かを作り上げていくことに高揚感を覚えた私は責任者の方に相談し、チームの配属をお...

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インターンシップ選考

明治大学 | 文系

【あなたが大学時代に「挑戦した」と自信をもって言える具体的なエピソードを教えてください】私が大学時代に挑戦したことは、1年の時に参加した学内のビジネスコンテストで、チームのリーダーを務めたことである。私が所属していたサークルでは、定期的に学内ビジコンが開催される。元々私はチームをまとめるリーダーとしての経験が少なく、苦手意...

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web会社説明会

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【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答、本選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】先輩からベンチャー気質の強い会社とは聞いていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージと乖離はなく、挑戦や変化を押されていたイメージを抱きました。　【このイベントを通しての感想】様々な子会社を包括して...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【あなたが大学時代に「挑戦した」と自信をもって言える具体的なエピソードを教えてください】◯◯を学ぶサークルの新歓活動において、広報担当として、例年とは異なる広報戦略を打ち出したことだ。私のサークルは◯◯部の試験対策資料を提供していないという弱みを抱えており、毎年、競合サークルに新入生が流れてしまっていた。私は、◯◯サークル...

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インターンシップ選考

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【試験科目】「飲食」周辺領域にて、数年後に発生するであろう課題やニーズの中でビジネス観点から面白い・解決すべきと思ったものを記載し、それに対するサービス・事業アイデアも考えてください。　【各科目の問題数と制限時間】一問　一時間半　【対策方法】お題は当日発表されるので、ワンキャリアなどで情報を集めておくしかない。

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】全体で課題の説明→ブレイクアウトルームに分かれる→GD→解散　【GDのテーマ・お題】新卒にとって良い会社とは　【GDの手順】最初に各自簡単に自己紹介を行う。次に、ファシリテーター・書記・タイムキーパーなどの役割を決めた。ここからGDに入り、お題が抽象的だったため、要素を分解し、定義...

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インターンシップ選考

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【試験科目】自己紹介パワポ作成　【各科目の問題数と制限時間】一問・一時間半　【対策方法】学生時代に力を入れたことを、パワポに収まるように要約しておく。

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前中は座学と会社説明。午後からチームごとにワーク。広告に関して、カスタマージャーニーや、タッチポイントなどを含めて運用を考える。最後に各チームからのプレゼンがある。その後、懇親会があり、社員さんに質問出来たり学生との交流が出来る。　【ワークの具体的な...

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エントリーシート（ES）

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【大学生時代に「挑戦した」と自信を持って言えるエピソードはなんですか？（※400字以内）】学部時代にTOEICで◯◯点だった現状に不満を抱き、◯◯点を取得した経験である。大学1年生の受験では◯◯点と学部平均程度であった私は、◯◯系の高校に所属していた経験が活かされていないことに不満を感じ、◯◯点の取得を目標に勉強を始めた。...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【あなたが大学時代に「挑戦した」と自信をもって言える具体的なエピソードを教えてください】自社マーケティング業務において、弊社への応募数を3ヶ月で◯◯%増加させた事です。応募数向上にはまず多くの人に会社の存在を知ってもらう必要があると考えました。しかし◯◯だという課題がありました。その課題を解決すべく、◯◯と◯◯を最優先で行...

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エントリーシート（ES）

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【大学生時代に「挑戦した」と自信を持って言えるエピソードはなんですか？ ※400字以内】◯◯を創設したことです。大学1年生の秋に、コロナ禍で減った大学生間の交流を活発化させたいと考え、◯◯を創設しました。しかし、◯◯が◯◯しか集まらず悔しい思いをしました。初めての新歓では右も左もわからず、目標を設定できていなかったことが◯...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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最終選考（役員面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→前半の面接→小休憩→後半の面接　【質問内容】前半・自己紹介・学生時代について・もし入社したらどんな仕事がしたいか・デジタル広告について後半・現在の就活の状況、受けている企業、内定のある企業・なぜ...

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四次選考（人事面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことに対する深掘り就活の軸 CARTAの志望理由他に受けている企業名など就活の状況について就活の軸と照らし合わせて、その企業とCA...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみで、数十問　【対策方法】特になし

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三次選考（現場社員面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接　【質問内容】自己紹介自己紹介からの深掘り（大学の勉強について何をしているのか、どのような研究結果が得られたのか） ESからの深掘り（主に学生時代に力を入れたことについて。数字を出したのは自分か、困難は...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→GD　【GDのテーマ・お題】ある店の売り上げを上げるための施策　【GDの手順】まず、アイスブレイクにて、自己紹介などをする。役割分担や時間配分などを決める。テーマについての前提を確認し、それぞれ意見を出してまとめをした。GDが終わって最後に発表の時間があるので、発表者を決め...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【あなたが学生時代に挑戦したと自信を持てる経験を教えてください（400字以内）】○○サークルの新歓活動だ。私は約◯人が所属するサークルの副幹事長を務めていた。特に3年生が主体となった春の新歓では、大学の新歓合同説明会やビラ配り、新歓ZOOM、体験練習、新歓公演など多くのイベントがあり、細々としたタスクがたくさん出てきていた...

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【ゼミ・サークルと活動内容（100文字以内）】Q：ゼミ・研究・卒業論文 A：美術ゼミ。◯◯の関わり方、◯◯の融合について研究している。 Q：部活動・サークル A：◯◯サークル。年数回のサークル内外イベントに向けて、チームで◯◯をしている。　【（経験のある方のみ）これまでに長期インターンシップ（3カ月以上）に参加し...

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【「大学時代の中での「現状を超えるために努力した経験」もしくは「チームで成果をあげた経験」のどちらかを選び、具体的なエピソードと合わせて教えてください。」】◯◯人規模の◯◯サークルで幹部を務め、劇の完成を目指し6つの部署をまとめあげたことである。部員全員で90分間の劇を作り、84年続く大会での優勝を目標に活動していた。その...

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早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】広告業界ではあるが、あくまでもメディアレップであるという点　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問→終了　【質問内容】自己紹介、ゼミについて、学生時代に力を入れたこと、経験から学んだこと、なぜ広告なのか、広告で成し遂げたいこと、何がモチベーションなのか、広告の中ではどんな会社がいいのか、どんな風潮の会社がいいか、志望動機、...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→終了（逆質問なし）　【質問内容】最近ハマっていること受けている業界企業選びの軸なぜデジタル広告なのか広告の中でもどんな仕事がやりたいのか学生時代に力を入れたこと（なぜ頑張れたのか、達成できた秘訣は、ぶつかった壁は...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接（1人目の人事）→逆質問→ルーム移動→面接（2人目の人事）→逆質問→終了　【質問内容】【1人目の人事】直近一年間でチャレンジしたこと自身の強みはどんな経験で身についたのかどんな時に人のために頑張ったかアルバイトで工夫し...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格にまつわる質問が50問ほど、最後に絵を描くテストがありました。　【対策方法】なし

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現場社員面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方（若手1名、中堅1名）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問→終了　【質問内容】ゼミについて（何をしているのか、大変だったこと、どんな学びがあったか、仕事にどう繋がるのか）アルバイトについて（なぜ目標を達成できたのか、自分が貢献できたポイント、気づいた...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明→GD→発表→終了　【GDのテーマ・お題】飲食業界の売上を上げるには　【GDの手順】グループディスカッションの時間が短いわけではなかったので、軽く自己紹介をしたあと役割分担を行い、話す内容や時間配分を決めました。ディスカッション後に軽いプレゼンの時間があったので、最後にまとめの時間を取...

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【大学時代の中での「現状を超えるために努力した経験」もしくは「チームで成果をあげた経験」のどちらかを選び、具体的なエピソードと合わせて教えてください。（400字以内）】私は予備校でのアルバイトにおいてチームで体験生の入学促進活動に取り組み、全国◯位の体験生入学率達成に貢献した。活動に取り組み始めた当初は、体験授業後に行われ...

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【ゼミ・研究・卒業論文】◯◯◯◯語学ゼミに所属している。◯◯◯◯の地理的環境と共に、文法的に解釈する作業を中心に行なっている。　【部活動・サークル】留学生交流サークルに所属していた。空きコマやランチの時間にラウンジに集まり、留学生と会話するという活動をメインに、日本人と留学生が交流することのできるイベントや企画を考えて実行...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】メールからリンクをクリック　【質問内容】学生時代に苦労したことを乗り越えたことその施策について、なぜやったのかその施策のインパクトはどうだったか一番挑戦したことは何か？その理由を含めて自分が中心となって人を巻き...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　前半と後半で1人ずつ入れ替え　【会場到着から選考終了までの流れ】メールからリンクをクリック　【質問内容】学生時代に苦労したことを乗り越えたことその施策について、なぜやったのかその施策のインパクトはどうだったか一番挑戦したことは何か？その理由を含めて自分が中...

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【試験科目】MD.ネットという適性検査であった。MD.ネット　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　年齢は35ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】メールからリンクをクリック　【質問内容】自己紹介アルバイトを始めた理由アルバイト先で一番苦労したこと、乗り越えたこと施策は個人で考えたことなのか？学生時代に力を入れたことで頑張ったこと大学での研究内容...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから　【GDのテーマ・お題】飲食業界の売上向上　【GDの手順】最初の5分雑談・この時間は自己紹介などのみで、内容に関する話はNG 20分GD ・飲食業界というお題が幅広いため、私のグループでは、一つの会社に絞った。 1分発表発表資料を作成し、一人が発表を行った。...

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【内容】1：会社について 2：事業について 3：働く環境について 4：選考の案内 5：質疑応答　【注意した点・感想】注意した点は特になし。事業の多さが一番気になったものの、数が多すぎるため、説明会だけでは具体的に何をやっているか分かりづらいため、質疑応答でしっかりと手を挙げて聞くことが重要。ここで、OB訪問必須...

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【大学時代の中での「現状を超えるために努力した経験」もしくは「チームで成果をあげた経験」のどちらかを選び、具体的なエピソードと合わせて教えてください。 ※400字以内】大学の講義の中で携わった◯◯で使われる◯◯の作成を行った事だ。10人での活動で商品開発チームとマーケティングチームに分かれ、私はマーケティングチームのリーダ...

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【大学時代の中での「現状を超えるために努力した経験」もしくは「チームで成果をあげた経験」のどちらかを選び、具体的なエピソードと合わせて教えてください。 ※400字以内】営業のインターンで、5カ月間0契約のスランプを乗り越えたことです。仕事内容は個人宅への◯◯の飛び込み営業です。200人以上いるインターン生の中で5ヶ月以上契...

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、課題発表ーzoom退出ー課題に取り組み、提出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：「3年後、流行するであろう事業やサービスを予想してください」※新型コロナウイルスの影響で変わる社会の時流を必ず考慮すること課題詳細：必要な情報を調査し分析する力、自分が考えたこ...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室ーお題発表ーブレイクアウトルームにてディスカッションー発表　【GDのテーマ・お題】良い会社とは　【GDの手順】軽く自己紹介をしてから、書記、ファシリテーター、タイプキーパーなどの役割分担を行った。テーマが大きかったので定義づけに少し多めに時間を使い、アイデアだしを行った後、評価軸をつけ...

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室、課題の説明、退出、課題に取り組み提出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人課題：「自身をアピールするための自己資料を作成し、提出」課題詳細：自分が伝えたいことを資料に落とし込むチカラとスライドの内容を評価する。以下に見やすいか、目を惹くか、人柄や経験が伝わるかを意識...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【TRYOUTに期待することを教えてください（400字以内）】社会に影響力の大きいデジタル領域の知見を広げることは勿論、前例にないインターンシップかつ仲間と競い合う環境下で自らのバリューを探求できる内容であることを期待する。VUCA時代と呼ばれる現代では、1秒先の未来も予想できない。そのため、TRYOUTでは予測不可能な競...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パートナーセールスSBUについて/アドプラットフォームSBUについて/コンシューマーSBUについて/「2030年までに登場する技術を用いて、2030年の人の暮らしをより良くするビジネスを考える」（3日目の課題）　【ワークの具体的な手順】軽く講義や企業説明をしたあと、グループ...

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【承諾/辞退理由の詳細】最終決定に迷ったが、他社の志望度が上回ったため辞退　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方から案内があり面接をする部屋へ。社長が到着したら面接開始。　【質問内容】・アイスブレイク・どんな学生時代を過ごしたか・部活動について・どんなポジションになることが多かったか・サークル、アルバイトについて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →色んな角度からの深堀がありました。特に私は事業内容に近い学生時代に力を入れたことだったので、突っ込まれやすかったのだと思います。・志望動機・入社後どんなことにち挑戦した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・モチベーションが上がる瞬間はどんな時か・逆に下がる瞬間はどんな時か・やりたくない仕事を任せられたらどんな対応をするか・就職活動の軸・他社の選考状況・志望動機 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →かなり深堀されました。単純な活動内容だけでなく、なぜ始めたかなど価値観を見ていたように思います。・志望理由 →入社後具体的にどんなことがしたいか、将来のビジョ...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ある居酒屋の売上を上げる施策を考えてください。　【GDの手順】最初にメインルームに学生が全員集まり、面接官の方から注意事項の説明があった。その後、ブレイクアウトルームに学生5名ずつ振り分けられ、グループディスカッションが開始された。時間はおよそ20分前後だ...

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【大学時代の中での「現状を超えるために努力した経験」もしくは「チームで成果をあげた経験」のどちらかを選び、具体的なエピソードと合わせて教えてください。（400字以内）】◯◯に関するオンラインコミュニティを旗揚げし、◯◯人のメンバー全員の◯◯数を増加させた経験。私は大学入学後1年半、個人で◯◯運営をしていた。その後作ったこ...

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インターンシップ選考

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【試験科目】「3年後、流行するであろう事業やサービスを予想してください」という課題　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内に課題に対する資料をPDFで提出する　【対策方法】リサーチスキルが求められるので、普段からネットから情報を読み取ることを習慣化しておくと良いと思います。

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】1学生が全員同じルームに集められて、GD内容について説明を受ける 2人事の方によって各ブレイクアウトルームに振り分けられてGDを開始する 3再度学生が全員同じルームに集められて、ディスカッション内容を発表する　【GDのテーマ・お題】社員にとって良い会社とは？　【GDの手順】①各ブレイク...

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インターンシップ選考

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【試験科目】PowerPointを用いて自己紹介シートを作成し、PDFで提出する　【各科目の問題数と制限時間】約1時間半　【対策方法】PowerPointを使えることは絶対条件だと思います。また、自分の強みを書くことが条件にあったので、エピソードと共に強みを整理しておく必要があると思います。

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【TRYOUTに期待していること】私はこれまで◯◯度の受験・◯◯度の部長・◯◯度の転校を経験しており、厳しい環境を生き抜いてきた自信がある。どんなに大きな挫折があっても、諦めずに果敢にチャレンジし続けることができた。しかし、この厳しい環境を乗り越えられたのは間違いなく周囲の支えがあったからである。TRYOUTは違う。参加者...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：講義（広告業界について・仕事内容について）、グループワーク（広告主の課題をメディアを用いて解決する） 2日目：個人ワーク（メディア媒体リサーチ&発表）、グループワーク（広告企業における新たなビジネスを立案する）　【ワークの具体的な手順】学生間でディスカッションを行...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】勝ち上がり形式のインターンシップだということが他社とは異なる大きな特徴だと思います。また、3日間とも別の課題に取り組むので新たな気持ちで参加することができます。企業の主要である3つの事業について、実際の業務に近い形で各日チャレンジします。　【ワークの具体的な手順】特に決めら...

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワークのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：三年後に流行するであろう事業やサービスを予想してください。 ※新型コロナウイルスの影響で変わる社会の時流を必ず考慮してください。ルール・グーグルドキュメントやWord等の文章作成ツールを使用すること。 ...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】飲食業界の売上をあげる施策を考えよ　【GDの手順】特に指定された手順はなく、最後に発表することだけが決められていました。飲食業界と対象となるものが広かったので、自分たちで定義をした後に実際のディスカッションに移りました。最後に自分たちの考えを社員...

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：自信をアピールするための自己紹介資料を作成し提出ルール・使用するツールは何でもOK ・学生時代に力を入れたことを中心に作成する・スライドの1枚以上は、就活状況について記載　└軸、見ている業界、参加...

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インターン選考通過

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【TRYOUTに期待していることを教えて下さい（400字以内）】私は、デジタル業界で働くうえで現在の自分に不足している力を認識し、その克服に向けて取り組みたいと考えている。私は大学2年生の頃に◯◯で働いていており、その際にデジタルマーケティング部署の統括をして3種類のSNSアカウントを管理していた。当時はフォロワーを半年で...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：「CARTAの売上の半分を作る、パートナーセール領域での業務内容をベースに、デジタルマーケティングにおいてクライアント側とメディア側双方に求められる視点を学んでいくプログラム。」 2日目「CARTAの中で近年大きく事業成長している、アドプラットフォーム...

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了→課題発表→作成開始→提出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【課題】3年後、流行するであろう事業やサービスを予想してください　※新型コロナウイルスの影響で変わる社会の時流を必ず考慮してください【記載内容について】・資料のまとめ方は自由です ...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→お題の説明→ブレイクアウトルームへの移動→ディスカッション開始→発表　【GDのテーマ・お題】良い会社とは　【GDの手順】通常のグループディスカッションと同じように、役割分担や定義づけ等を行なった後に議論に入った。定義の詳細を具体的に考えていくような進め方をしていった。基本的...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→選考についての説明→zoomを退室し、課題開始→指定された時間内に提出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜課題＞自信をアピールするための自己紹介資料を作成し提出してください＜課題詳細＞自分が伝えたいことを資料に落とし込む力とスライドの内容を評価したいと思って...

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【TRYOUTに期待していることを教えて下さい（400字以内）】デジタルが持つ可能性を体感できることと、対応力や思考力が鍛え上げられることを期待している。デジタルトランスフォーメーションの普及やインターネット広告市場・EC市場の拡大等から分かるように、現代社会においてデジタルは不可欠な存在であり、多くの課題を解決する可...

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【ゼミ、研究、卒業論文】テーマ：◯◯における◯◯ 詳細：日本の◯◯における◯◯について研究している。社会学の文献を用いて分析を行い、◯◯の文化と作品上の描写を比較する予定である。　【サークル】名称：◯◯サークル活動内容、実績：ここ1年間平均60時間/月、◯◯の活動を行った。団体の副代表として、活動の運営とメンバーを...

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【（経験のある方のみ）これまでに長期インターンシップ（3カ月以上）に参加したことがある方は、社名と内容を教えてください。（200文字以内）】部署：◯◯株式会社　◯◯サービス ◯◯向けのメルマガを週1で配信し、紹介したい記事の価値を最大化しアクセス数を◯倍にした。1 件名を「◯◯＋◯◯」の形にし開封率を上げた。2 一方的に...

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