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大広のES（エントリーシート）・体験談一覧

大広の就活のES・体験談の一覧です。大広の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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大広

大広/大広WEDO総合職

インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・グループで自己紹介・自己分析ワーク・グルーブワーク・フィードバック個人ワークは少なめで大半がグループワーク。事前に提出されているフォーマットに則ってグループワークを進めていく。ページが切り替わるたびに説明をしてくれるので、ゆっくり理解しながら進めること...

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大広

大広/大広WEDO総合職

インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【あなたが個人的に好きなブランドを思い浮かべて、広告会社に入りそのブランドの担当者になったとしたら、どのような成長プランを提案したいか自由に発想ください。】枚数自由のプレゼン資料を提出。資料の内容は以下の通り・ブランドの説明・なぜ好きなのか・課題・提案・想定される反論への回答・広告施策・...

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大広/大広WEDO総合職

エントリーシート（ES）

非公開 | 非公開

【スライド１枚で自己PRしてください。】自己prを３つ書いたパワーポイントを作成した。　【任意のブランドを１つ選び、ブランド価値が上がるような戦略を提案してください。】パワーポイント８枚のプレゼンテーション資料を作成した。企業概要やブランドについて軽く説明した後、複数の戦略を提案した。

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大広/大広WEDO総合職

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待合室で待機し、面接部屋に案内された　【質問内容】・就活軸は？成長できる環境社員の人柄・大広社員で印象に残っている社員は？ ◯◯さん、挑戦できる環境色々なことやらせてもらえる・活かせるあなたの強...

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大広/大広WEDO総合職

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幅広い年代、職種　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介のあと、各ルームに分かれて面接開始　【質問内容】志望動機、ガクチカ、強み弱み、インターンの感想、事前課題の説明御社のインターンシップに参加する中で社員の方のお話を伺ったり、社会人訪問させていただいたりする中で、...

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大広/大広WEDO総合職

インターンシップ

インターンシップ

関西大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目、アイデア発想の基礎やコピーライティングなどについての講義。最終日のプレゼンのお題発表。 2日目、短めの講義の後にグループで課題について考える。その後、短めのプレゼン。 3日目、個人プレゼン。　【ワークの具体的な手順】1日目、1時間半程度の講義を受け、その後15分...

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大広/大広WEDO総合職

インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

関西大学 | 文系

【あなた自身を自由に表現してくたざい（PDFで提出、A4サイズ1枚、マイページ上）】Photoshopでポスターを作った。自分のキャッチコピーを作り、その解説を加えた。明るく見やすいよう工夫した「動」の中にも「静」あり「動」物事をガムシャラに行いその波で人を巻き込む・部員間で宣伝会議賞の制作本数に差があ...

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インターンシップ選考

一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目、課長クラス 2人と3-6年目、若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで、最初に面接官4人と学生4人が対面し、その後ブレイクアウトルームで1対1の面談を2回行う。　【質問内容】1人目・大広に応募した理由・気になる社会課題・自分のアイデアの力で問...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

一橋大学 | 文系

【個人的に好きなブランドの成長戦略を考える。】大学でのキャリアゼミ(博報堂主催)全く同じ課題のテーマのグループワークを行ったのでそれを参考にした。構造としてはテーマの設定⇒3c分析⇒インサイト特定⇒4P戦略策定とした。　【あなたの人柄が分かるような、スライド1枚。(ハッシュタグ付き)】スライドで、効果的...

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大広/大広WEDO総合職

インターンシップ

インターンシップ

一橋大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析を深めるワーク:カードゲーム。価値観カードをターンごとに引いていき、手元に5枚まで残せる。その残ったカードを元に自分の性格をプレゼン課題解決ワーク:「自転車の利用者を増やすには」という課題に対しての施策提案。条件指定は特になく、オーソドックスなグループワーク...

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大広/大広WEDO総合職

インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明や全体の流れの説明・課題についてのオリエン・企画のコツなど社員さんによる講義と質疑応答・5〜6人のチームに分かれ、グループワークにて施策を練る・施策のプレゼンとフィードバック、結果発表・最終日に懇親会　【ワークの具体的な手順】（1）課題（実存す...

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大広/大広WEDO総合職

TABLE　DIALOGUE

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのメインルームに学生と面接官全員が一度集まり、その後各ブレイクアウトルームに面接官1人、学生1人ずつ移動する。 15分経つと別の面接官と交代になり、計2名の面接官と面接を行う。面接が終わるとメインルームに戻り終了した。　...

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大広/大広WEDO総合職

インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【あなたが個人的に好きなブランドをひとつ思い浮かべてください。広告会社に入りそのブランドの担当者になったとしたら、どのような成長プランを提案したいか自由に発想ください。】自身が好きなお菓子をブランドに選び、この商品が自分にとってどんな意味を持ち、ファンだからこそ感じる課題点、他の人にどう知って貰いたいかなど、自分にしかない...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

法政大学 | 文系

【あなたの人柄や大切にしている価値観がよくわかるような形で、ご自身のことを自由に表現してください】自分が大切だと思って生活していること3点をペイントアプリを使い、手書きで文字やイラスト、写真を用いて表現した。広告会社なので、色合いなど少しおしゃれさを意識して作成した。　【好きなブランドを選び、その課題の解決策を考える。】好...

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エントリーシート（ES）

近畿大学 | 文系

【貴方の人柄・大切にしている価値観がわかるようにPDF1枚で自由に表現してください。】部活動の内容を中心に、時系列で写真を多様し、文字の大きさや色を工夫して制作した。　【好きなブランドの成長施策をPDF、動画、文章の中から好きな形式で自由に提案せよ。】某ファーストフード店のブランディングについての企画書をPDF1枚で提出し...

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大広/大広WEDO総合職

エントリーシート（ES）

非公開 | 文系

【好きな企業の成長プランを考えてください。】日本航空株式会社（JAL）の成長プラン直近の有価証券報告書から浮かび上がる主要課題・カーボンニュートラル実現に向けたSAF利用拡大・DX推進による業務効率化と人材育成・安全運航体制の強化・一部路線の需要低迷への対応・経営に影響を与えるコスト変動への適切な対...

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大広/大広WEDO総合職

非公開 | 非公開

【説明会の具体的な内容】会社説明、インターンシップについての案内、質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大阪を起源とする広告代理店　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな社員の方が多く、風通しの良い広告代理店　【このイベントを通しての感想】会社について深く理解するのに最適なイベントだった。

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大広/大広WEDO総合職

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅営業と中堅ストプラの二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】顔合わせの後、学生と面接官が1対1に振り分けられ、それを入れ替えで2周した。　【質問内容】・自己紹介・ガクチカ・学業について・業界に興味を抱いたきっかけ・課題の説明（簡単なプレゼンのようなノリ）と...

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大広/大広WEDO総合職

インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【好きなブランドの成長施策をPDF、動画、文章の中から好きな形式で自由に提案せよ。】スポーツメーカーを選択。競合との比較から弱みであったブランド力をPRによって改善するブランディング施策を提案。 PDFで提出した。　【「あなたの人柄や大切にしている価値観がよくわかるような形で、ご自身のことを自由に表現してください。」】新...

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大広/大広WEDO総合職

インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明・大広での人事業務に用いているという自己分析手法を実践・課題「自転車ユーザーの増加施策」についてのオリエン・４〜６人のチームに分かれ、グループワークへ・施策のプレゼンとFB ・懇親会　【ワークの具体的な手順】・課題「自転車ユーザーの増加施策」につ...

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大広/大広WEDO総合職

エントリーシート（ES）

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【個人的に好きなブランドを一つ決め、その成長プランを自由に考えてください。】2000字以内の文章か、グーグルドライブでパワポ・動画などを共有する形式。日本酒ブランドの顧客拡大を新聞広告を用いて行う案を提案した。提出形式はパワーポイントで、読んだだけでわかるように少し詳しめに書いた。スライドの構成は 1、概...

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大広/大広WEDO総合職

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】予め4人の面接官の情報がメールで送られてくる。その中の2人と15分ずつ個人面接を行う。年次が高い人が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずZoomのメインルームに学生と面接官が集まり、その後各ブレイクアウトルームに面接官1人、学生1人ずつ移動する。 15分...

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大広/大広WEDO総合職

インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【あなたが個人的に好きなブランドをひとつ思い浮かべてください。広告会社に入りそのブランドの担当者になったとしたら、どのような成長プランを提案したいか自由に発想ください。】当時愛用していたスキンケア商品のブランドを選んだ。（1）ブランドと商品説明（2）3C分析（3）4P分析（4）（2）、（3）の分析結果（...

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大広/大広WEDO総合職

インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析に関するワークを行ったあと、自転車の売り上げを上げる施策をチームで考えプレゼンを行う。事前課題と、ワークの前に講義があり、それらを参考に施策を考えた。プレゼン後に一応優勝チームが発表されたが、あまり深い意味はなかった。　【ワークの具体的な手順】マーケティング...

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大広/大広WEDO総合職

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

同志社大学 | 非公開

【あなたが個人的に好きなブランドをひとつ思い浮かべてください。広告会社に入りそのブランドの担当者になったとしたら、どのような成長プランを提案したいか自由に発想ください。】某スポーツ兼アパレルブランドのターゲット戦略についての成長プランをまとめた。女性の特定のスポーツをしている人にターゲットを絞っているブランドであるが、...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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手のひら会社説明会

東洋大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業説明、業界の説明、職種や本選考情報について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手で、関西圏の広告会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思っている以上に落ち着いている人が多い印象　【このイベントを通しての感想】人事のみじゃなく、現場社員の方が数人いるため、雰囲気を知るこ...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分は承諾する気だったが家庭の事情により辞退　【採用人数・倍率】20～30人ほどいた　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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役員とのTABLE DIALOGUE

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算の後役員のいる部屋に案内され、面接。その後人事の方と面接の感想や選考状況、内定した場合のフォローアップとして会いたい社員についてなど、雑談をした。　【質問内容】自己紹介。広告代理店の志望理由と職種の志望理由。また自分がストプラ志...

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大広/大広WEDO総合職

非公開 | 理系

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の参考書

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室　【質問内容】基本的に最終面接へ向けた人事の方との作戦会議だった。最初にこれまでの選考のフィードバックがあったあと、なぜ広告代理店や大広を志望しているのか、職種の希望などを話しながら、それに対するフィー...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算の後、会社説明と3人の先輩社員との座談会があり、昼食休憩をはさんでGD開始。　【GDのテーマ・お題】日本の教育現場の課題を解決する施策の提案　【GDの手順】まず最初に個人でアイデアを考え、班内に共有する時間があった。その後、それらを元にチームとしてクライアントの問題点と施策をまと...

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大広/大広WEDO総合職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々な部署の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、面接についての説明を受けた後、ブレイクアウトルームに分かれ、1on1を2回行った。　【質問内容】DIALOGUE SHEETの内容を元に自身の経験について。個人課題の簡単な説明と、それを受け...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】目安20分　【対策方法】特になし

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大広/大広WEDO総合職

エントリーシート

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【あなたが個人的に好きなブランドをひとつ思い浮かべてください。広告会社に入りそのブランドの担当者になったとしたら、どのような成長プランを提案したいか自由に発想ください。※思い浮かべたブランドが明確にわかるように記載してください。※ブランドは、企業から商品・サービスまでジャンルを問いません。また、大広／大広WEDOとの取引実...

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大広/大広WEDO総合職

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【承諾/辞退理由の詳細】地域による企業の知名度や規模感の違いや選考などで関わる中で長く勤めるイメージが湧かなかった　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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大広/大広WEDO総合職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名人事部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→人事の方と面談　【質問内容】◯自己紹介 ◯学生時代に力を入れたこと →学生時代に力を入れたことに関する言語能力を業務では活かしたいか →どんな工夫を行っていたかなど、詳しいエピソード ◯自己PR ...

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最終面接前の人事面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】グループディスカッションを通過した人に課せられる課題があり、それがおそらく最終面接で主に聞かれることです。課題は、自身がやりたい仕事と大広でできると思った仕事、それらの重なりなどを書くものです。 ...

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【試験科目】SPIの非監視型のWEBテスティングverでした。テストセンターのオンライン受験ではないです。言語・非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ位だと思います。　【対策方法】参考書を何度も解き直した。このWEBテスト自体で選考されることは無く、WEBテストと最終面接を合わせて判断さ...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】10時開始で、2時間ほど現役社員3名による会社や業務、就活時の話などの紹介（質疑応答あり）終了後、1時間お昼休憩。休憩後、課題の説明→個人ワーク（30分）→グループワーク（1時間）→発表（3分程）→質疑応答→結果発表・好評→最終面接のお知らせ→終了　【GDのテーマ・お題】日本の教員...

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テーブルダイアログ（個人面接・一次）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目以内の女性社員2名 10〜15年位の男性社員4名（新卒/中途どちらもいました）営業（経験して現在は他部署の人も）が多かったです。事前にどんな社員と面談をするのか簡単な紹介が送られてくるので、その資料から人に合わせた逆質問の内容を考えていました。　【会場到着から選...

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エントリーシート

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【あなたが個人的に好きなブランドをひとつ思い浮かべてください。広告会社に入りそのブランドの担当者になったとしたら、どのような成長プランを提案したいか自由に発想ください。】夏のインターンシップと同じ課題で、インターンシップには参加できたので、内容は98%位同じです。改めて見て、変えた方が良いと思ったところを更新す...

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インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題のテーマはコンビニエンスストアの売り上げアップについて業務内容は課題に対する、コミュニケーション施策の立案。一日の流れはチームが決まっており席に座る。初めに自己分析ワークがあり、次に課題解決ワークだった。プレゼン時間は5分程度。　【ワークの具体的な手順】・自己分...

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テーブルダイアログ

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明が終わると、ブレイクアウトルームに案内され面接開始。20分ターン制だった。　【質問内容】1人目の方にはサークルのことと業界志望理由。なぜチームで働くのが好きかを聞かれた。2人目の方には話したいことはあるかといわれたので、...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【自身の好きなブランドの成長ストーリーを描きなさい（word2000文字、PowerPoint制限なし）】私自身は化粧品会社の1つの製品を取り上げそのブランドストーリーを描きました。パワーポイントを使い作成したのですが、ページ数は18ページ使いました。 1.○○(ブランド名)とは 2.○○(ブランド名)を選んだ理由...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と役職のある方という印象でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】最初に現場社員、次に役職の方と1対1を2回する面接だった。ESに対する深掘り（何を表しているのか、なぜこの課題にしようと思ったから）やフィードバックがあった。また、自己PRや軽い志...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【あなたの人柄や大切にしている価値観がよくわかるような形で、ご自身のことを自由に表現してください。】自分の趣味に関する写真を4枚使い、それをコラージュさせpdf化して提出した。1枚の写真よりも、この趣味に対する思いが伝わるのではないかと思い、4枚にした。　【好きなブランドを選び、その課題の解決策を考える。】スーパーの◯◯で...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つほどワークがあり、アイスブレイクから始まり最後の大きなワークに向けてのステップというものでした。最後のワークが1番長く時間を取ってあり、プレゼンまで行いました。チームはランダムで決められていて、チーム名を自分たちで考えました。　【ワークの具体的な手順】手順は指示がありま...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【あなたが「大切にしていること」についてA41枚にまとめ、PDFで提出してください。】A4横長のPowerpointを用意し、4分割した。・中央の文字「大切にしていることは、何事も挑戦することです。」・挑戦1　コロナ禍で大学祭を経験した。慣れない仕事にも奮闘した。（所属団体の写真を添えて）・挑戦2　旅行先で普段...

32人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事前に担当されるかもしれない社員6名程の情報が送られてきます。新卒・中途の割合は半々くらいで、営業の方が多かった気もします。その6名の中からランダムに2名の方が当たります。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加すると、学生が3人+社員が6名+人事が2名いたと...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【あなたが個人的に好きなブランドをひとつ思い浮かべてください。広告会社に入りそのブランドの担当者になったとしたら、どのような成長プランを提案したいか自由に発想ください。】今年のインターンシップと同じ課題だと思います。提出の仕方は、PowerPointでの提出を選択しました。枚数は表紙と「ご覧頂きありがとうございまし...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は業界や企業についての座学午後の前半はチームのメンバーの理解を深めるためのワーク後半は若者のコンビニ離れの課題解決ワークを行いました。メインの課題解決ワークは、解決のための手順がそれぞれ時間が決められていて、どういう風に取り組めば良いのかわからない人に対し...

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エントリーシート（ES）

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【あなたが個人的に好きなブランドをひとつ思い浮かべてください。広告会社に入りそのブランドの担当者になったとしたら、どのような成長プランを提案したいか自由に発想ください。 ※思い浮かべたブランドが明確にわかるように記載してください。 ※ブランドは、企業から商品・サービスまでジャンルを問いません。　また、大広／...

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手のひら会社説明会

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【説明会の具体的な内容】大広/大広WEDOについての企業説明、広告業界全体に属する会社の種類やビジネスモデル、職種についての説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の総合広告代理店。関西圏の会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明治時代からある歴史のある会社だが、常に変化・挑戦...

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大広/大広WEDO総合職

株式会社大広【DAIKO/DAIKO WEDO】手のひら会社説明会

非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】これからの広告業界についていまの広告業界についてその中での大広について質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告業界の一つの会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】広告業界の一つの会社。個性があり、イキイキしているが体育会系すぎない社員さんがいる会社。　【...

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TABLE DIALOG（面接）

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用メンバー（事前にプロフィールシートがメールにて送られてくる。）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室すると、面接官3：学生3の計6人がいる。そこからブレイクアウトルームに分かれて1：1の面接が約20分ずつ、計3回行われる。　【質問内容】・DIALOG S...

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インターンシップ選考

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【試験科目】性格検査。特に対策等は必要ない。　【各科目の問題数と制限時間】約30問ほど。制限時間は特になし。　【対策方法】なし。

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【あなたが個人的に好きなブランドをひとつ思い浮かべてください。広告会社に入りそのブランドの担当者になったとしたら、どのような成長プランを提案したいか自由に発想ください。】自分の好きな服飾ブランドに対する施策を、googleスライドを作成して提出した。スライドの流れとしては、「タイトル」→「定義づけ（質問の具体化）」→「...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】宅食サービスの新メニュー開発と、プロモーション施策の立案。計5〜6人程度のチームに分かれて行う。5日間を通して、様々な講義を聴講しながらグループワークを進めていく。間に土日があるため、自主的にワークを行うチームがほとんどであった。　【ワークの具体的な手順】基本は学生...

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オンライン会社説明会

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【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、プロジェクト紹介、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界４位　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】基盤は大阪。大手との差別化を図るために、独自のポジションを模索している。　【このイベントを通しての感想】特に競合といわれるADKとは、強みとしている部...

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インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（1対1の面談を2回行う）　【質問内容】ESで提出した自分年表に関する深掘り ESで提出した課題・アイデアに関する深掘り（なぜこの提案を考えたのか、どうすればもっと良い提案になるのか等）就職活動の状況について（これはそこ...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系

【「自分年表」を描いてください。・A4用紙に「自分年表」を描いてください。　縦軸：人生のバイオリズム（上がいい時、下がわるい時）　横軸：時間軸　その時にどんなことを感じていたかを意識してみてください。（社員が描いた見本も参考にしてください）】手書きし、PDFで提出。形式は例が示されていたため、そちらに従った。（具体...

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インターンシップ

インターンシップ

京都大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、「◯◯が日本のZ世代から最も愛される◯◯ブランドになるための施策提案」でした。業務内容としては、課題について議論するグループワークや、この議論に活かせる施策事例紹介やヒントとなる考え方に関しての社員からの指導・プレゼンがありました。最後には、クライアントへのプレゼン...

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【説明会の具体的な内容】会社紹介プロジェクト紹介座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告を制作している会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大阪を地盤にクライアントと協力しながら広告を制作・放送している。　【このイベントを通しての感想】広告業界についての知識をつけることができた。

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エントリーシート（ES）

大阪大学 | 文系

【ありのままのアナタを知りたいと思っています。「100の質問」の中から1つ選び、自己紹介してください。】100　あなたの「すべらない話」を教えてください。松本：ほな、次の人、行きまーす。（サイコロを振る）あー、星やね。じゃあ、〇〇いっとく？本人：わかりました！行きつけのラーメン屋さんでの話なんですけど。そこにスマン...

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エントリーシート（ES）

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【リクルートサイトを見て、会ってみたいと思った大広社員を教えてください。上記社員を選んだ理由、また話してみたいことなどを教えてください。】営業職を務めてどの様な経験をし、プロジェクトを通してどの様な知見を得られるのかを、◯◯年間営業を経験している◯◯様にお伺いしたいと思いました。また、インスタグラムでの紹介文から、多くの社...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【ご自身が大切にする価値観を3つ記載し、なぜ大切に考えているかあなたなりの理由を教えてください】【楽しむ】何を取り組むにも、その中で楽しみを見出す事が、ゴールへの最大の近道だと考えています。私の父はいつも、“やらなければならないことは、やりたいことにするんだ”と言っています。私はこの言葉にとても共感しています。やりたいこと...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】超実践型。実際に大広のクライアント企業様が来て、解決してほしい悩み、もはや悩みすらもしっかり言語化できていないモヤモヤを聞いて解決案を考えるインターンでした。インターン中は社員さんの講義などがあり、とても充実していました。　【ワークの具体的な手順】クライアントヒアリング→グ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着して自分の歴史シートをかいた。　【質問内容】ESで提出した項目についての質問は一切なかった。その代わりに会場に到着して書いた、自分の歴史シートをもとに今までの人生についてお話をするイメージ。本当にお話です。社員さんも同じシートを...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【ご自身が大切にする価値観を3つ記載し、なぜ大切に考えているかあなたなりの理由を教えてください（「価値観」と「理由」をそれぞれ設問を分けて記入してください）※「価値観」の例（記載する「価値観」は下記以外から選んで頂いても構いません）　個性／ユーモア／フットワーク／多様性／自由／自立性／承認／自己表現／成長／達成感／...

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エントリーシート（ES）

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【テンションマックスになる瞬間】私は格闘技を見ることが大好きである。その中で私が最もテンションが高まる瞬間は、試合前演出の時である。私は格闘技の中で総合格闘技のRIZINという団体が好きである。RIZINは試合一つ一つにプロレスとは違った、真剣勝負の中にドラマ性を魅せることに長けた団体で、多くのテレビ局やアーティストからも...

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エントリーシート（ES）

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【リクルートサイトを見て、会ってみたいと思った大広社員を教えてください。】○○さん　【上記社員を選んだ理由、また話してみたいことなどを教えてください。（400文字）】○○さんとお会いしたいと考えた理由は2つあります。1つ目は「○年間営業（プロデュース局）での経験を積まれている」からです。プロデュース局に興味があります。「現...

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エントリーシート（ES）

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【会いたいと思った社員を選んだ理由、また話してみたいことなどを教えてください。（400文字以下）】人とは違う角度から物事を考える力を吸収し、社会に驚きを与えるヒントにできると考えたからである。私は◯◯のゼミにおいて、10年後を見据えた新しいカップラーメンの製品開発を行った。取り組む中で、「新製品が実際に10年後も生き残るの...

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エントリーシート（ES）

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【リクルートサイトを見て、会ってみたいと思った大広社員を教えてください。選んだ理由、また話してみたいことなどを教えてください。】◯◯さん（リクルートサイト掲載されている）1つ目の質問から覗える「繋がり」を大切にする姿勢や皆の意見を尊重する姿勢が私の価値観に近く感じ、この姿勢が仕事でどのように活かされているかを具体的に伺...

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グループ面接（テーブルダイアローグと称されていた）

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5～10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、人生曲線（モチベーショングラフ）を書くように言われる、テーブルへ移動、30分くらい話し合いをする、質問をされたりこちらから質問するときもある、終了、アンケート記入、帰宅　【質問内容】モチベーション曲線に関して、どうして...

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インターンシップ選考

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【ご自身が大切にする価値観を3つ記載し、なぜ大切に考えているかあなたなりの理由を教えてください（「価値観」と「理由」をそれぞれ設問を分けて記入してください）】【フッ軽探究心】中学・高校時代に自身の探究心を原動力とし、各教科のレポート作成に尽力した。その経験を通して、物事の本質を自らの目で見定めることの純粋な面白さと、...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デンソーをクライアントに迎え、「DENSOのことが好き（ファン）になるコミュニケーション施策（共感コンテンツなど）を考え、提案してください」というお題に対する答えを導き出す。途中、講義形式でマーケティングやPRを学ぶ時間があった。　【ワークの具体的な手順】社員による講義を挟...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目の社員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】選考開始の10分前に集合し、モチベーショングラフを書く。その後社員の方に発表する。　【質問内容】・なぜこの時期にモチベーションが上がったのか・なぜこの時期にモチベーションが下がったのか・なぜこのような行動...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【ご自身が大切にする価値観を記載し、なぜ大切に考えているかあなたなりの理由を教えてください】貢献人への貢献が自身の活動のモチベーションとなるためです。私は現在、大学の約◯◯の◯◯サークルが加盟する連盟の役員を務め、サークルの活動の支援を行っています。加盟する約4割のサークルが、入ったばかりの初心者がすぐに辞めてしまうと...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のクライアント企業の依頼に答え、ブランディング戦略を立てる。現場社員は常にいる状況なので質問はしやすかった。インターン自体は4日間だったが、土日を挟んでおり、グループ内で自主作業を行なったため実質6日間だった。　【ワークの具体的な手順】実際のクライアント企業からオリエン...

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エントリーシート（ES）

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【志望する動機と、入社後に実現したいことを具体的に】貴社のロイヤル顧客を作り出すダイレクトマーケティングに関心を持ち、貴社の事業を通じてクライアントのお客様にまで「笑顔の最大化」を実現いたいと考え志望しました。なぜなら私はイベント販売員として広告の末端部分で、お客様の笑顔がご家族様やお友達にまで最大化しているところを見てき...

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【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社長や人事部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】人事担当と話す。　【質問内容】志望理由と自己紹介を含めて1分程度でお願いします。他社の選考状況を教えてくださいやりたいことは何ですか？学生時代に頑張ったことは何ですか解決するために頑張ったことは最近笑っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】志望理由と自己紹介を含めて1分程度でお願いします。他社の選考状況を教えてくださいやりたいことは何ですか？学生時代に頑張ったことは何ですか解決するために頑張ったことは最近笑った出来事は何か...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】一つの部屋に集まっていくつかのグループに分かれる　【GDのテーマ・お題】今年の広告大賞を決めて水族館の売り上げを伸ばして　【GDの手順】全員で意見を出し合って一つにまとめるような感じで進めて行きました。面接官はディスカッション中は特に何も言ってこないので学生が主体的に進める形になってい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業の中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、他社の選考状況を書き、入室して面接　【質問内容】志望理由と自己紹介を含めて1分程度でお願いします。他社の選考状況を教えてくださいやりたいことは何ですか？学生時代に頑張ったことは何ですか解決するために...

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【試験科目】言語非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】指標は全てクリア　【対策方法】青本

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【当社を志望する動機と、入社後に実現したいことを具体的に教えてください。】私が貴社を志望する理由は、人同士のコミュニケーションによる課題解決によって企業価値の最大化や社会にインパクトを与える事業をするという使命を果たすためです。大学の部活を引退した後◯◯で広告を手段として日本市場への拡大を求める企業の課題に向き合う経験があ...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【志望動機と自己PR】私は「当たり前」を一度立ち止まって考えることの出来る人間です。小学生の頃からなぜ稲が米になるのか、自分の住むまちがどうして山から町になったのか、というような常識に疑問を持ち自身で考察しようと挑戦しました。庭の隅にバケツで稲を植えて食卓に並ぶまでの過程を研究したり、国土地理院のサービスを利用し自分の住む...

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リクルーター面談

日本大学 | 文系

【経緯】一次面接の後（4日程後）、個別のアドレスから連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】最寄り駅で待ち合わせ、そのままカフェへ。　【質問内容】大半の時間は逆質問であった。「上位3社ではなく大広で働く事のメリットは何か」「案件規模に対してどのように考えているか」「大広が果たすべき役割は何か」等を中心に質問をした。...

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【採用人数・倍率】辞退した為不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退した為不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した為不明

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日本大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代から50代位の役員7名程度（全員男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まして他社選考状況を記入。終了後はそのまま解散。　【質問内容】広告業界を志望している理由広告に興味を抱いたきっかけは？その中でなぜ大広なのか大広の魅力は何だと思うか大広に入社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性、部長クラス（男女1名ずつ）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まして他社選考状況を記入。人事の方が軽く話をしてくれた。　【質問内容】志望動機入社後にやりたい事学生時代に力を入れた事なぜそれを行動に移そうと考えたのか自身の強みは何かその強み...

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グループディスカッション（GD）

日本大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まして入室。全員で20人程いた学生の半分は別室へ移動。終了後はそのまま解散。　【GDのテーマ・お題】（1）新たな広告スペースを提案せよ（2）とある遊園地の売り上げを1年間で倍にする施策を提案せよ　【GDの手順】（1）まず既存の広告スペースを列挙。そしてそれ以外で効果が期待できる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方と現場社員の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の椅子に掛け、その間に他社選考状況を記入（最終選考含め全ての面接で記入した）。　【質問内容】大広を志望した理由大広で成し遂げたい事上位3社は受けているのか ESの内容の深掘りアルバイトで成果...

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【あなたの「人生の野望」は？（100個の質問から3つを選択し回答）】社会課題を解決したい。綺麗事ではなく、全力で。会う人みんなに幸せを届けたい。貢献する。クライアントに。仲間に。大広に。世界に。献身的に動く。考える。成長する。還元する。将来的には、社会課題の解決というフィールドで名前を残したいと考えています。企業課題を解決...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社紹介の後に、広告業界の現状についての講演。その後グループへと移動し、今回のインターンで解決する課題が発表される。インターンを通して半日程度は、現場の社員の講演があり、それぞれ手がけた仕事や広告代理店での実務についてお話を聴ける機会がある。残り半日をメンターの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の比較的年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室の外で少し待ってから入室面接終了次第、解散　【質問内容】自己紹介志望理由 -他に見ている業界はあるかなぜ理系なのに広告代理店のインターンなのか -メーカーには行かないのか研究内容研...

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【志望動機と自己PR】広告業界の仕事を深く知り、広告人に求められる能力を鍛えたいと思ったからです。私は、将来自分の作ったモノやアイデアで、人に影響を与えたいと考えています。そのような思いを掲げる中で、モノとヒトを繋げる「広告」に強く惹かれました。貴社のインターンシップは、実際のクライアントを交えたものであり、臨場感あふれる...

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【当社を志望する動機と、入社後に実現したいことを具体的に教えてください。】私は、クライアントと消費者を繋ぐ架け橋として双方に喜んでもらう仕事がしたいです。所属する◯◯では、「心を込めて作った部員の作品を出来るだけ多くの人に見て欲しい！」という想いから、イベントの集客責任者を務めました。活動を通していく中で、私は制作者・お客...

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自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート

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