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メタルワンのES・体験談一覧
メタルワンのES(エントリーシート)・体験談一覧
メタルワンの就活のES・体験談の一覧です。メタルワンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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のES・体験談
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18年卒
S職(一般職)
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【あなたが最も大切にしてきた「価値観」を教えてください。 また、それが最も顕著に表れたエピソードを教えてください。(400字以内) 】全体を俯瞰し、自分が出来ることを見つけ行動に移すことです。 この価値観が最も顕著に表れたのはカフェのアルバイト先を人手不足から救った経験です。私の働く店舗は新人スタッフが次々と辞め1年近...
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18年卒
B職(総合職)
18年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機する。待っている学生は2人。時間になると人事の方が呼びにくる。面接終了後、人事と選考状況について話す時間がある。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・留学先はどんなところか ・留学生が少ない中どうや...
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18年卒
B職(総合職)
18年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、控室に通される。学生は4人程度。その後、面接官が呼びに来る。面接終了後、順次解散。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・なぜ参加しようと思ったか ・どのような結果を残したか ・ど...
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18年卒
B職(総合職)
18年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、10人程度で待合室で待機する。時間になると面接官が呼びにくる。面接が終わると順次解散。 【質問内容】基本的にエントリーシートに沿って質問される。 受験者1人あたり質問時間は10分程度。 ・自己紹介 ・...
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18年卒
B職(総合職)
18年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】受験者の能力によって変化する。 言語+非言語は20問程度で20分。英語は20問程度で15分程度。 【対策方法】ナツメ社の『史上最強SPI&テストセンター超実践問題集』はレベルが高く、繰り返し解いた。 外資系の会社にエントリーして通過した結果を使いまわした。 【...
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18年卒
B職(総合職)
18年卒
会社理解セミナー
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】90分の時間で、鉄鋼業界や鉄鋼商社の仕事、メタルワンの特徴などの説明を受ける。社員は1名でオーソドックスな説明会。 名札はなく、終了後にはアンケートを記入する。 【注意した点・感想】鉄鋼商社の説明会は初めてで理解が深まったと感じる。人事の方の説明が上手いのと、ディスカッションの時間も設けられており、非常に印象に残...
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18年卒
B職(総合職)
18年卒
エントリーシート
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【メタルワンを志望する理由を教えて下さい。(200字)】私が貴社を志望する理由は、貴社で「新たに必要なものを自ら考え、行動して産業を支える」という目標を叶えられると感じたからだ。私は今まで主体的に提案し、周囲を巻き込みながら物事をより良い形に変える経験をしてきており、それが私のやりがいの源泉であり、強みだと考えている。そこ...
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18年卒
B職(総合職)
18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】他社のインターンのウェブテストで習熟した
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18年卒
B職(総合職)
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【成長するために必要だと思う3つの要素 経験をもとに、理由と背景】私が考える成長のために必要だと考える3つの要素は、自分で「目標を立て」、「そのために必要なことを考えて」、「行動を起こす」ことです。このように考えた背景には、私が大学で経験したことがあります。それは1000人以上の観客のいるステージの照明演出に取り組んだこと...
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18年卒
B職(総合職)
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】<1日目> 講義:商社の役割、鉄鋼商社の役割 後半:トレーディングのワーク→プレゼン 鉄管を売るためには? <2日目> 講義:事業投資について 後半:新規事業立案ワーク→プレゼン アフリカの自動車業界について 社員座談会 懇談会 【ワー...
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18年卒
B職(総合職)
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【メタルワンを志望する理由を教えてください】私が貴社を志望する理由は、圧倒的な成長環境があり、鉄鋼商材を通して、世界で通用する人間になれると考えたからだ。貴社は少数精鋭で、且つ若手社員割合が多いことから、若手のうちから自分の仕事に責任を持ち、成長できる環境があると考えた。そして、国・産業問わず、幅広い需要がある鉄鋼商材を扱...
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18年卒
B職(総合職)
18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語は長文とことわざの意味。非言語は四則演算。 【各科目の問題数と制限時間】非常に多い。問題は簡単だが、量が多く時間が極端に短い。 【対策方法】言語は誰でも解ききれないと思うので、長文は後に回してことわざの意味からやるのが賢明。 非言語は算数が得意な人なら時間が余るがそれでも2分ほどなので、スピードを意識する...
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18年卒
B職(総合職)
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【「成長」するために必要だと思う要素を3つあげてください。また、あなた自身の経験を交えながら、その理由と背景を教えてください(500)】私は、成長とは「1長期的な目標を達成するために、短期的な目標を設定し、2短期目標に挑戦し、3乗り越えたり失敗して反省したりして生まれる変化」だと考えました。そのために必要な要素は、1短期的...
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18年卒
B職(総合職)
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は2つのワーク。1つめは与えられた選択肢のなかでどの国に注力するか、2つめは鋼管輸送ルートを与えられた選択肢から選ぶもの。2日目は自動車メーカーから新規事業を持ちかけられた仮定のもと、どの国でどのような事業をするかの新規事業立案。 【ワークの具体的な手順】初日はグルー...
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18年卒
B職(総合職)
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望理由200字】私は以下の理由から貴社を第1に志望する。①産業の米として社会に与える影響力の大きさ。仕事の「果たす役割」はモチベーションの源泉となる。②品質で差別化しにくいからこそ人間力が試されること。商材に頼らず自身の本質で信頼関係を得ることにやりがいを感じる。③活躍のフィールドが世界であること。国内が縮小して行く中...
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18年卒
B職(総合職)
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【メタルワンを志望する理由を教えて下さい。(200字)】鉄鋼総合商社の志望理由は、社会を根底から支える「鉄」に魅力を感じたためだ。経済発展には必ず鉄が関わっており、その需要は無くなることがない。そのため、将来も社会を支え続けられると考え、志望している。中でも貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、セミナーや座談会でお会いし...
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18年卒
B職(総合職)
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【メタルワンを志望する理由を教えて下さい。(200文字以内)】私は、社会を支える仕事に携わり「社会に不可欠な人間」になりたい。なぜなら私が「組織に不可欠な存在」に大きなやりがいを感じ、論文制作リーダーや組織のエース格として活動してきたためだ。そのため、社会に不可欠な仕事をしたいと考え、産業を基盤から支える鉄鋼業界を志望して...
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18年卒
B職(総合職)
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【メタルワンを志望する理由を教えて下さい。(200字)】世界で通用する専門性を身に付け、それを武器に世界中で活躍したいとの思いから貴社を志望する。私はこの世界の凡ゆる場所で認められ、活躍できる人材になりたい。その為には誰にも引けを取らない専門性が不可欠である。貴社でならトレーディングや企業経営、そして世界経済に不可欠な鉄鋼...
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18年卒
B職(総合職)
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【メタルワンを志望する理由を教えて下さい。(200字)】高校2年生でアメリカに留学した経験から、海外で働きたいという思いと、世界中の産業 を根底から支えたいという思いがあり私は商社業界を志望している。中でも貴社を志望し ているのは、鉄という差別化が難しい商材を人間性で差別化する貴社の働き方に魅力を感じたからである。塾で...
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18年卒
B職(総合職)
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【メタルワンを志望する理由を教えてください 200】多くの人との繋がりの中でビジネスを作り出していける点に魅力を感じ、商社に興味を抱いている。中でも貴社を志望する理由として大きく2点ある。産業の米と称される鉄鋼を扱うがゆえに、世界中の様々な産業を支えられるフィールドがあると考えるためである。2点目が少数精鋭のため、若手のう...
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18年卒
B職(総合職)
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【「成長」するために必要だと思う要素を3つ挙げて下さい。 また、あなた自身の経験を交えながら、その理由と背景を教えて下さい。(500文字)】「何事にも目標を設定すること」「目標達成に向け行動をすること」「逐一反省をし、次に生かすこと」だと私は考えます。そのように考えるきっかけとなったのは予備校でのアルバイトの経験です。私...
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18年卒
B職(総合職)
18年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【成長するために必要だと思う要素を3つ挙げて下さい。 また、あなた自身の経験を交えながら、その理由と背景を教えて下さい。500文字】成長=変化+評価+肯定 変化とは、成長は変化に内包されていること、次に、評価とは、自己、他己評価により、本人が変化に気づくこと。そして、肯定とは、変化を本人の主観で肯定できることである。以...
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18年卒
B職(総合職)
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【「成長」するために必要だと思う要素を3つ挙げて下さい。 また、あなた自身の経験を交えながら、その理由と背景を教えて下さい。(500文字)】私が成長するために必要だと思う要素として、「意思」「行動力」「目に見える努力」の3点を挙げる。「意思」に関して、私は目標へのプロセスの中で人は成長して、それには自らの強い意志が必要だと...
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18年卒
B職(総合職)
18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】他社のテストで練習
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18年卒
B職(総合職)
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【「成長」するために必要だと思う要素を3つ挙げて下さい。また、あなた自身の経験を交えながら、その理由と背景を教えて下さい。(500文字以内)】成長とは【出来なかった事が出来るようになる事】であり、その為に(1)挫折(2)戦略(3)執念が必要だと考える。◯◯留学中、自らの成長の為、底辺から這い上がる経験を求め、8割以上を大学...
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18年卒
B職(総合職)
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全部で3つのワークに取り組んだ。 それぞれ新入社員レベルのもの、中堅社員レベルのもの、そして、課長やそれ以上の人(15年目くらい)のレベルのものである。 この3つのワークを通して、メタルワンの強みなどが理解できるような仕組みだった。 【ワークの具体的な手順】初日に2つの...
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18年卒
B職(総合職)
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【「成長」するために必要だと思う要素を3つ挙げて下さい。また、あなた自身の経験を交えながら、その理由と背景を教えて下さい。(500字以内)】1.「謙虚」2.「粘り強さ」3.「優秀な同僚」 1.大なり小なり、万人から学ぶべきことがあると私は考えている。そのように、他の人学びを得るためには、謙虚な姿勢でいるべきだと私は考えて...
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18年卒
B職(総合職)
18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語の問題数は多いが、制限時間が非常に少なく、スピーディに解く必要あり。特に言語の文章問題をしっかり読んでいると時間が無くなる。 【対策方法】SPIの対策本をやっていた
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18年卒
B職(総合職)
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【「成長」するために必要だと思う要素を3つ挙げて下さい。 また、あなた自身の経験を交えながら、その理由と背景を教えて下さい。(500文字)】私が考える「成長」の3要素は【①新しい知識や見解の吸収】【②苦難】【③思考】である。そして、「成長」を最も実感できるのは新しい課題を達成できるようになる事であると考えられる。 【...
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18年卒
B職(総合職)
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目: level1として、入社2,3年目までで行うビジネスの体験。それぞれの国とそこの企業の求める鉄鋼素材の情報があり、そのうちのどこにどの鉄鋼素材を提供するかを決定するワーク level2として、入社5年目以降の社員が行うビジネス体験。実際にあった国家プロジェクト...
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17年卒
S職(一般職)
内定
17年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員、男性、2名 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と全く同じです。会場到着→受付→控室→若手の人事の方がいらっしゃって、緊張をほぐすようにお話をしてくださいます。→個人名を呼ばれて仕切りで区切られた面接ブースへ到着→面接(30分程度)→退出 【質問内容】学生時代に...
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17年卒
S職(一般職)
内定
17年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】2017最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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17年卒
S職(一般職)
内定
17年卒
イベント
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】隣の人と、自分の意見や考えをアウトプットする機会を持ちながらの説明会でした。説明会の後半では、社員座談会が開かれていました。 【感想】説明会を仕切っている方が年次の若い方で、時間を忘れるほど充実感のある説明会でした。
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17年卒
S職(一般職)
内定
17年卒
内定
/
内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】7名程度
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17年卒
S職(一般職)
内定
17年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手、中堅の女性社員が2人で面接をしてくださいます。緊張をほぐすような配慮もあり、落ち着いて面接に臨むことができると思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→控室→若手の人事の方がいらっしゃって、緊張をほぐすようにお話をしてくださいます。→個人名を呼ばれて仕...
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17年卒
S職(一般職)
内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】あなたが今までで一番大切にしてきた「価値観」を教えて下さい。 また、それが最も顕著に表れたエピソードを教えて下さい。 上記以外の経験で、周囲の人と関わり合いながら、 何かを達成した経験を教えて下さい。 メタルワンに入社後、具体的にどのような仕事がしたいですか? 【各質問項目で注意した点】S職に求められて...
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17年卒
B職(総合職)
内定
17年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】TOEIC730点以上、簿記3級の取得 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定式の後一泊二日の研修があった。 【採用人数・倍率】総合職18人、一般職12人 【内定者の採用大学・学歴】京都大学、大阪大学、早稲田大学、慶応大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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17年卒
B職(総合職)
内定
17年卒
人事面談(個人面談)
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接後、人事に別室に案内された。 【質問内容】最終面接で伝えそびれたことはないか、これまでの面接のはどうだったかを聞かれたのち、他社の選考状況について聞かれた。総合商社の志望順位だけでなく、他の専門商社やメーカーなど選考の進...
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17年卒
B職(総合職)
内定
17年卒
最終面接(個人面接)
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と副社長の方だった。二人とも非常に穏やかな雰囲気の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、人事部の若手の方と話し合い、時間になったら会場へ案内された。 【質問内容】ほぼ会話で終わった。「一次面接で自分と相方どっちが良いと思ったか」「その理由は」と...
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17年卒
B職(総合職)
内定
17年卒
二次面接(個人面接)
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いわゆるエリートサラリーマンらしき人。ガタイは良いが、太っているわけではなく、かっこいい人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】電車遅延で集合時刻に間に合わず、遅刻してしまった。別室に案内されて息を整えた後、面接室へ案内された。 【質問内容】一次面接のオーソドックスな内容...
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17年卒
B職(総合職)
内定
17年卒
一次面接(集団面接)
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】体育会系の強面な方と、優しい印象の方。強面の方が面接を進行し、緊張した学生にはもう一人の面接官が話を振るといった感じ。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接は本社隣の商業施設の一室で行われる。同時刻に面接を受ける学生はまず控え室に案内され、そこで若手人事を交えて会話をする...
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17年卒
B職(総合職)
内定
17年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】ナツメ社の青本を一冊勉強した程度 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社「SPI&テストセンター 超実践問題集」
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17年卒
B職(総合職)
内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【メタルワンを志望する理由を教えてください。(200文字)】思いを実現する力を身につけ、目の前にいる人を助ける仕事を作りたいからです。御嶽山での取材合宿の際、目指していたマスコミの限界を感じ、この夢を抱くようになりました。やりたいことがあったとしても事業では利益が求められるため、メリットを明確に示す能力などを身につけ、ビジ...
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17年卒
S職(一般職)
17年卒
エントリーシート(ES)
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大学非公開 | 文理非公開
【あなたが今までで一番大切にしてきた「価値観」を教えて下さい。 また、それが最も顕著に表れたエピソードを教えて下さい。(400字)】私が一番大切にして来た価値観は、「人にも、物事にも、誠実に向き合い続ける」ことです。私は、個別指導塾の講師のアルバイトを、約二年半続ける中で、ただ教科書を教える以上に「本当にその生徒のために...
1
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17年卒
S職(一般職)
17年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【今まで大切にしてきた価値観を教えて下さい。(400字以下)】私が大切にしている価値観は、多様性を重んじ、受け入れることです。私は現在、訪日外国人向けボランティアグループの運営メンバーを務めています。メンバーは主に他大学の学生や留学生の13人で構成され、それぞれが異なる価値観や考えを持っているため、運営上の方向性や意見が対...
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17年卒
B職(総合職)
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【メタルワンを志望する理由を教えて下さい。(200字以内) 】日本人の魅力を世界に伝え、かつ、グローバルな経営者になりたいという想いがある。多くの海外経験を通して、 世界に浸透する日本の影響力を肌で実感した一方で、日本の「人」の魅力が発信できていないことに気づいた。また、海外でのNGO活動を経験して、グローバルな環境でリー...
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【メタルワンを志望する理由を教えて下さい。(200文字)】貴社で世界から認められる人間として活躍したく志望する。私は留学先のテニス部にて、唯一の日本人であるために自らが日本人の評価を作るという経験をした。そして誰よりも練習、貢献の姿勢を貫いた結果、認められ日本人の評価を高められたことにやりがいを感じた。この経験から自らの人...
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【志望理由】私は貴社で、多くの人や企業を巻き込んでビジネスを切り開き、チームとして大きな目標を成し遂げたいです。この想いはアカペラサークルでの300人全員参加型のライブ運営経験に起因します。冒頭の想いを実現すべく、少数精鋭かつ人材育成に最も注力している貴社で事業投資に携わりたいです。強みである「継続力」を活かして、将来は投...
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【メタルワンを志望する理由を教えて下さい。(200文字)】私はサークルでリーダーを務めた経験から、泥臭く行動し異なる背景を持つ人をまとめていく大変さを知った。それでも仲間からの信頼を得て、目標に向けて一丸となって結果を残すことに大きなやりがいを感じた。私はこの経験から、全体の調整役を務め様々な企業をつないで価値を創出してい...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、時間になり次第面接室へ。20分ほどで面接が終了すると採用担当と面談。 【質問内容】自己紹介 5分間で自己ピーアール 留学について、なぜ留学をしたのか、大学入る前から考えていたのか、現地のことについて文化、経済など自...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、課長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室。時間になり次第にブースに通される。約15分間の面接。以上 【質問内容】自己紹介 一次面接の感想。 隣の学生についてどのように思ったか。 チームでどのような役割を担っているのか。 その役割を担う中で心がけ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代から40代の営業社員。見た目はとても怖いがとても和やかな雰囲気であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で採用担当が緊張をほぐしてくれる。時間になり次第ブースへ。約20分で終了。 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと その中で辛かったこと どのように...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断 【対策方法】テストセンター用の参考書を一冊やれば十分に通過できる。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI ナツメ社
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エントリーシート
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【質問項目】志望動機 目標を完遂した経験、どんな困難があったのかも踏まえて 周囲と関わり達成した経験 【各質問項目で注意した点】志望動機は字数も少なくその中で、なぜ総合商社ではなく専門商社なのか、なぜ鉄鋼業界を選択したのかという点について漠然としたものではなくしっかりとアピールできるよう心がけた。
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イベント
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準備
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【内容】商社とは何か、専門商社とは何か 【感想】とてもわかりやすい説明で就活序盤の業界研究に役立った。説明会にもとてもこだわっていて社風がかなり出ていたいという印象が強い。
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OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】大学の先輩 【訪問人数】1人 【内容】なぜ総合ではなく専門商社を選択したのか。鉄鋼業界のイメージについて聞いた。 【感想】鉄鋼業界に対して具体的なイメージがなかったので実際に働いている人の話を直接気ことができたのは良かった。
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大阪支社長、人事総務部長 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着→若手社員と雑談→面接→人事面談→解散 【質問内容】・一次面接の時に一緒だった学生と自分を比べてどちらが通ったと思ったか、それはなぜか。 ・商社の働き方のどこに魅力を感じていて、どう活躍できるのか。 ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの社員。雰囲気は緩やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着→若手社員と雑談→面接→人事面談→解散 【質問内容】いきなり自己アピールをしてください、から始まる。そこから、それを裏付ける経験や理由に対する深堀をされた。 自分の一番よくないところに対する質...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス、雰囲気は緩やかだが、質問は鋭い 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に集合→若手社員と雑談→面接に呼ばれる→終了後まもなく解散 【質問内容】主にESに沿った内容から質問が飛んでくる。 なぜ商社を志望するのか、学生時代頑張ったこと、ゼミでの研究内容などを深堀さ...
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【試験科目】言語、非言語、 【対策方法】他者でテストセンターの練習をした
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準備
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【内容】商社の事業内容の大まかな説明と、鉄鋼商社の説明 【感想】比較的緩やかな説明会だが、この説明会に参加していないと次の座談会に参加できない。
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OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】人事の方からの紹介 【訪問人数】2人 【内容】営業の方一人と、コーポレートの方一人 【感想】レストランで昼食を取りながら1時間ほど会話。 評価はされていると思われる。
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内定
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【内定者の数】18人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学 【内定後の拘束】特になしだが、6月1日は握手と会食があった。 【自分以外の内定者の所属大学】京大、阪大、早慶など 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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【内定者の数】15人程度
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エントリーシート(ES)
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【メタルワンを志望する理由を教えて下さい。(200字)】御社を志望する理由は、働く中で圧倒的成長を達成でき、また、世界を舞台に自らの介在価値を大きく生み出せることに魅力を感じたからだ。御社では、鉄鋼商材を扱う上で、世界中の様々なプレーヤーを積極的に巻き込んでビジネスを生み出さなければならない。さらに、少数精鋭がゆえに若手か...
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【メタルワンでどのような『高志創造』を成し遂げたいですか? また、その実現の為に、あなたのどのような経験が活かされると思いますか?(全半角400字以内)】私の夢は、相手のニーズに対して自分のアイディアで解決を図り人を支えるという『高志創造』を成し遂げることです。その夢は、学生時代に取り組んだ“ゼミの活動拠点を増やした”経験...
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【メタルワンでどのような「高志創造」を成し遂げたいですか?(200字)】世界中で信頼関係の深い仲間をつくりたいと考える。小学生の時に仲間はずれにされた経験がある。しかし地域のソフトボールに参加し、球拾い・声だしなどにも手を抜かない姿勢から周囲に信頼され仲間ができた。また仲間と切磋琢磨していくことで、辛い練習を乗り越えられ地...
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