職種別の選考対策
年次:
18年卒 B職(総合職)
B職(総合職)
No.9021 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 B職(総合職)
B職(総合職)
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 2〜5人ほど |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 高学歴、海外経験か体育会の人がほとんど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
<1日目>
講義:商社の役割、鉄鋼商社の役割
後半:トレーディングのワーク→プレゼン
鉄管を売るためには?
<2日目>
講義:事業投資について
後半:新規事業立案ワーク→プレゼン
アフリカの自動車業界について
社員座談会
懇談会
ワークの具体的な手順
1日目
もらう資料に沿って計算もしながらワークを進めていく。実際のビジネスに沿わせるような工夫がよく凝らされていた。
2日目
大枠だけ決まっていて、自分たちで自由にワークを進めていくことができた。
インターンの感想・注意した点
2日間という短い時間の中で、あまり商社、そして鉄鋼商社というものにあまり知識がない人でもワークができるように内容が詰まっていた。私自身鉄鋼商社に対する知識があったわけでは無いのでかなり勉強になったと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は人事の方がつきっきりで部屋についてくれて各グループを見て回ってくださった。座談会でベテランの社員の方のお話しもうかがうことはできたが、それだけだった。2日目終了後の懇談会では他の社員の方も来てくださり、いろいろなお話しをすることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系の人が多いイメージ。社員全員海外経験を推しているので、海外志向も
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変わらなかった。タフで熱い社員の方が多かった。お話しした社員の方は体育会系でない方もいらっしゃったが、インターンに参加していた学生たちは体育会系ばかりで、自分の印象は間違っていないなと感じた。
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