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就活サイトトップ企業検索商社丸紅丸紅のES・体験談一覧

丸紅のES（エントリーシート）・体験談一覧

丸紅の就活のES・体験談の一覧です。丸紅の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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丸紅

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→丸紅について、GDについての説明→GD（1班10人）→担当社員からのフィードバック→全体フィードバック→終了　【GDのテーマ・お題】「丸紅の海外での新規ビジネスについて。３つの選択肢から１つを選択する。」　【GDの手順】完全に自分たちで時間配分を決定する。自分の班では、最初の５〜...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義では、丸紅という会社について、各部門の仕事内容についてを学習した。部門別のOJTでは、自分はライフスタイル部門に配属されて、幼児履の海外進出戦略を考えてプレゼンテーションを行った。様々な部門に3〜4人ずつ配属される形式だった。最終日には各部門で学んだことをプレゼンテーシ...

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丸紅

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【時期】8月4日　【質問内容】自己紹介に始まり、経歴をたどり、その選択の理由や、やってきた事とその理由を聞かれた。また、ESに沿って、具体的にはそういう事かを聞かれた。深堀りという程でもなく、あっさり終わり、最後にESの質問の夢や目標がどの程度で達成できると思うかを聞かれた。　【雰囲気】穏やかだが、緊張感はあった。　【結果...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【時期】8月3日　【質問内容】自己紹介をしてESに沿った質問を軽くされました。その後は、海外経験や課外活動、学業（私の場合は研究会について）について触れられました。そして、やりたい事を述べ、その際に自信に満ちているが、その源は何かと聞かれました。　【雰囲気】穏やか　【結果通知時期】当日中

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【時期】8月1日　【質問内容】自己紹介後に、ESに基づいた質問をいくつかされ、最後に逆質問でした。何をやったのか、何故それをやろうと思ったか等が中心で、深堀りはされませんでした。逆質問に関しては、時間が短い故にアピールでもよく、私はやりたい事業を説明しました。　【雰囲気】穏やか。　【感想】真摯に話を聞いてくれるが、...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

エントリーシート（ES）

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【質問項目】これまでの学生生活の中で、最も熱心に取り組んだ学業について（研究室、ゼミ、資格勉強、留学など学業に関係するものであれば可）問1：どのような内容だったのか、簡潔にお答えください。（200文字）課外活動について問1：学生時代に最も力を入れて取り組んだ課外活動の内容を簡潔にお答えください。問2：そ...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【対策方法】問題集

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、役員フロアーの荘厳な待合室に通される。面接を受けるにあたっての諸注意が人事のほうからあって会議室の前まで人事が連れて行ってくれる。　【質問内容】・（地方出身なので）なぜ東京の大学なのか。・（相当低い偏差値から入学したと話したら）どのようにやって合格したのか...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

二次面接（個人）

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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】早く着いたら、10分程度前倒しでいけるかと言われすぐ面接。　【質問内容】ESから外れた質問も多い。・（地方出身なので）なぜ東京の大学なのか。・ゼミの教授が著名な方なので教授について・ジャーナリズムにも興味があるのか（履修表をみながら）・なぜ総合商社なのか ...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

一次面接（個人）

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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】50人くらいいる待合室で待機。名前が呼ばれて面接に向かう。会場は広いホールを区切ってブースにした感じでざわざわしているが特に隣の声が聞こえるなどのことはない。　【質問内容】ESに沿った質問がほとんど・学業について（論文を書いていたらなぜそのテーマなのか、なぜそ...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【連絡の仕方】高校、大学の先輩　【訪問人数】5人　【内容】・なぜ総合商社か・入社時の志望動機と、それは現在満たされているのか・社内の解決してほしい問題　等ごく基本的な質問。　【感想】営業から財経、出向している社員など幅広く会うことができ面接の際にもOB訪問から志望度が増したてという主旨の話をしたときに説得力を持...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

エントリーシート（ES）

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【質問項目】・これまでの学生生活の中で、最も熱心に取り組んだ学業について（研究室、ゼミ、資格勉強、留学など学業に関係するものであれば可）問1：どのような内容だったのか、簡潔にお答えください。（200文字以下）・課外活動について問1：学生時代に最も力を入れて取り組んだ課外活動の内容を簡潔にお答えください。（5...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【対策方法】外資やコンサルで高得点を取っておくこと。それを総合商社では使いまわす。

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【時期】最終面接直後。　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接後に別の部屋に案内されて面談。　【質問内容】他社の選考状況や丸紅の志望度を聞かれた。もし内定が出たとしたらどうするかまで聞かれた。あとは最終面接の感想を話したり、逆質問をしたりした。面接というよりは、会話をする感じ。ただ、ここで気を抜いてはいけないと思った。...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

最終面接（個人）

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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に4人の学生がいた。まず、控え室で人事の人が流れの説明と激励をくださった。そこから1人ずつ部屋に案内されて面接。　【質問内容】オーソドックスな質問に加えて変化球が多かった。女性として丸紅で起こせるイノベーションは何か。途上国の開発と収益をあげることは相容れないこと...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

二次面接（個人面接）

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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】二次も質問はオーソドックスだった。学生時代頑張ったことに加えて勉強したことについて深く聞かれた。その内容が商社を志望する上でどうつながっているかも聞かれた。商社の中でもなぜ丸紅かも聞かれた。チームでの立場なども聞かれた。　【雰囲気】面接官の年...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

一次面接（個人面接）

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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】予約表には40分間と書いてあるが、面接自体は20分弱。私は待ち時間が20分あってからの面接だった。部屋をパーテーションで仕切ったブース形式。　【質問内容】質問はかなりオーソドックスで、自己紹介やESに沿って聞かれた。学生時代頑張ったこと、自分の強みを1単語で、など。なぜ他...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【連絡の仕方】大学のキャリアセンター名簿から電話。　【訪問人数】3人　【内容】仕事内容、やりがい、入社前後のギャップ、志望動機、選考について。　【感想】すごく話が合って一緒に働けたらいいなと思った。年次が上の人にも話を聞けばよかった。

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エントリーシート（ES）

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【質問項目】①これまでの学生生活の中で、最も熱心に取り組んだ学業について。（研究室、ゼミ、資格勉強、留学など学業に関係するものであれば可）問1：どのような内容だったのか、簡潔にお答えください。（200文字以下） ②課外活動について問1：学生時代に最も力を入れて取り組んだ課外活動の内容を簡潔にお答えください。（5...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【対策方法】テストセンターを行っているほかの企業で何回もテストセンターを受けて自分が納得いくまでやった。参考書は2冊やった。

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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると役員フロアに通された。 →床もソファもふかふかの控え室で待機（学生3人） →名前を呼ばれ、面接室に入る。 →面接終了後、人事と面談（20分ほど）：志望度・他企業の選考状況 →会場を後にする。　【質問内容】「なんで丸紅に入りたいのか」「学生時代頑...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、受付の前の広いスペースで5分ほど待機。 →名前が呼ばれ、面接ブースに入る。 →20分の面接を終え、会場を出る。　【質問内容】「学生時代何を頑張ったか」→深掘りされる。「なぜ丸紅に入りたいのか」「（私のESや回答を受けて）今までかなり自由に過ご...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、控え室で10分ほど待機。 →名前が呼ばれ、面接ブースに入る。 →20分の面接を終え、会場を出る。　【質問内容】「学業面ではどのようなことを頑張ったか」「学生時代一番頑張ったことは何か」→なぜそれに打ち込んだのか「なぜ丸紅に入りたいのか」　...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【内定者の数】120人ほど。

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

エントリーシート（ES）

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【質問項目】学生時代最も力を入れて取り組んだこと。丸紅で成し遂げたい目標。　【注意した点】自身の思考様式や言動の動機を、自分の言葉で分かりやすく書いた。また、自分の専攻と特技を、団体活動においてどのように生かしたか説明した。字数に制限があるため、ある程度抽象的に書いて、あとは面接で話すようにした。

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【対策方法】参考書をざっと1周した。

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最終面接（個人面接）

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【時期】8月7日　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→面接室に案内される→面接→待合室で待機→人事面談→解散　【質問内容】自己紹介自分の夢を叶える上でなぜ商社幼い頃の海外経験で印象に残っている事はもう一度学生をやるとしたら何をするか単位は大丈夫か商社は今後どうなっていくと思うか ...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

二次面接（個人面接）

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【時期】8月6日　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→ブースに案内される→面接→各自解散　【質問内容】自己紹介、自己PR 学生時代頑張った事における自分の立場スポーツに関して詳しく教えて学業で注力したこと今後商社はどうなっていくと思うかなぜ丸紅、なぜ商社なぜメーカーではダメなのか ...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

一次面接（個人面接）

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【時期】8月4日　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→ブースに案内される→面接→各自解散　【質問内容】自己PR 学生時代に頑張った事とその経験の中で苦労した点具体的に苦労した点、他にも同じような経験があったか学生時代に注力した勉強なぜその勉強をやろうと思ったかなぜ商社、なぜ丸紅海外は...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【内容】丸紅史上最大の説明会。虎ノ門ヒルズを2フロア貸切、社長、副社長、人事担当役員などが登壇する他社でも類を見ない説明会。　【感想】社長、副社長の講演を聴けるのはもちろん、現場社員から管理職、そして中途社員との座談会もあり、盛りだくさんの内容であった。丸紅の社員の雰囲気を掴む上でもぜひ参加するべき。

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【連絡の仕方】先輩の紹介。　【訪問人数】10人　【内容】なぜ商社、なぜ丸紅、なぜその部門丸紅で成し遂げたい事学生時代何やっていたのか　【感想】非常に明るい方が多い。三菱商事や三井物産に入りたかったもののそれを後悔している様子はなく、丸紅ライフをエンジョイしている。様々な年代、部門の方に会うのが良い。

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【内定者の数】150人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学経験、長期インターン　【内定後の拘束】他社の内々定、選考を辞退するよう指示される。　【自分以外の内定者の所属大学】辞退した為不明　【内定後の課題有無】辞退した為不明　【内定後の研修など】辞退した為不明

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

エントリーシート（ES）

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【質問項目】①これまでの学生生活の中で、最も熱心に取り組んだ学業について（研究室、ゼミ、資格勉強、留学など学業に関係するものであれば可）どのような内容だったのか、簡潔にお答えください。（200文字） ②学生時代に最も力を入れて取り組んだ課外活動の内容を簡潔にお答えください。（50文字） ③その中でのご自身の取り...

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【対策方法】他社の結果を使用

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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接ブース（広いスペースにブースがいくつか作られている）に移動→面接（20分程度）→面接終了後、退出　【質問内容】研究テーマに関して簡潔に分かり易く話してください。その研究を生かして、メーカーや研究者になろうとは思わなかったの？ ...

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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機（ジュース等自由に飲みながら）→名前を呼ばれたら面接ブース（広いスペースにブースがいくつか作られている）に移動→面接（20分程度）→面接終了後、退出　【質問内容】自己紹介大学時代に最も力を入れて取り組んだことなぜ総合商社かなぜ丸紅か海外駐...

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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機（ジュース等自由に飲みながら）→名前を呼ばれたら面接ブース（広いスペースにブースがいくつか作られている）に移動→面接（15分程度）→面接終了後、退出　【質問内容】自己紹介学生時代にがんばったことなぜ総合商社を志望しているかまた、その中でもなぜ...

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【内定者の数】100人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】意外と普通の人が多かった。体育会でもなく帰国子女でもない人も多い。　【内定後の拘束】他社の辞退を迫られる。　【自分以外の内定者の所属大学】旧帝、トップ私立が多いのでは。　【内定後の課題有無】無　【内定後の研修など】無

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

エントリーシート（ES）

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【質問項目】1.これまでの学生生活の中で、最も熱心に取り組んだ学業について（研究室、ゼミ、資格勉強、留学など学業に関係するものであれば可）どのような内容だったのか、簡潔にお答えください。 2.課外活動について問1：学生時代に最も力を入れて取り組んだ課外活動の内容を簡潔にお答えください。問2：その中でのご自身...

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【対策方法】非言語は、短時間で中学入試レベルの問題を解く必要があるので、慣れが大切である。そのため、市販の問題集を解くべきだ。

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グループディスカッション

インターンシップ選考

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【時期】11月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】テーブル毎に座る⇨人事の方による会社説明⇨テーブル毎に一人ずつ自己紹介⇨グループディスカッション⇨発表⇨退出　【質問内容】1.簡単な自己紹介(１分程度) 2. 資料が渡されて、グループディスカッションを行い、丸紅がやるべき事業を選択肢の中から選ぶ 3.グループの代表...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目,2日目:総合商社ビジネス全体と各事業グループ毎の講義やグループワーク 3日目: エネルギー部門でビジネスの説明や商材の説明 4日目:トレーディングゲームやポジションのプレゼン、LNG貯蔵タンクを見学 5日目: 各事業グループが人事副部長の前で最終プレゼン、その...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【質問項目】1. これまでの学生生活の中で、最も熱心に取り組んだ学業について（研究室、ゼミ、資格勉強、留学など学業に関係するものであれば可）専攻内容について、ご自身の取り組み内容とあわせて、詳細にお答えください 200字 2. あなたが挑戦し、困難を乗り越えて成果を上げた経験について、ご自身の取り組み内容...

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インターンシップ選考

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グループディスカッション

インターンシップ選考

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【時期】12月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】まず最初に45分程度のセミナー。その後、45分程度でGD。　【質問内容】複数の事業についてのデータが与えられ、どの事業に投資するのがベストかを議論する。その際、金額や事業を行う地域のデータだけでなく社会的意義や会社のビジョンについても考慮に入れる方が良いというアドバイス...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員さんに同行して営業現場に向かうというプログラム、総合商社についての講義、各配属部署でのプレゼンテーションなど、非常に多種多様な課題・業務を体験することが出来た。プレゼンの課題は実際のビジネスで扱うような非常に大きなテーマであった。　【インターン中の参加者や社員との関わり...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【質問項目】・これまでの学生生活の中で、最も熱心に取り組んだ学業について。（200字）・あなたが挑戦し、困難を乗り越えて成果を上げた経験について、ご自身の取り組み内容とその経験を通して学んだことを詳細に教えてください。(400字) ・あなたが丸紅のインターンシップに応募した理由とこのインターンシップにかける意気込みを...

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インターンシップ選考

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【時期】4月第2週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、最上階に通され会議室で待機。普段は社員も立ち入れないような場であり、それまでより遥かに緊張感漂う会場だった。 ↓ 学生6名、人事部若手1名で談笑後、3人ずつ最終面接の場に案内される　【質問内容】・自己紹介を簡潔に。その中に学生時代注力した事、商社を志望す...

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【時期】4月第2週　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場で10分ほど待機し面接。面接終了後は人事部との面談があり、志望業界、選考状況を詳細に聞かれた。　【質問内容】・志望動機・学生時代に注力したこと。　何かその中で自分が中心に立ったエピソードはあるか。・どの部門に興味があるか、それはなぜか。それに関連...

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【時期】4月第1週　【会場到着から選考終了までの流れ】20分ほど前に会場に集合。待合室で待たされ、時間になると面接官がいる小さなブースに案内された。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・なぜ商社か、丸紅か。・TOEICは受けてないのか。・社員に質問はあるか。・自己PR 　商社のイメージ、それに対して...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【連絡の仕方】学校の名簿から電話で。　【訪問人数】1名　【内容】・社内の雰囲気・仕事内容・最終的に丸紅を選んだ理由。・面接では学生の何をチェックするかetc　【感想】仕事内容、社風って別にOB訪問して理解できるものでもないな、と感じた。質問には丁寧に答えていただき、印象は非常に良かった。

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【内定者の数】一般職含め約150人。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】変わった人が多い。留学・部活経験者が大半を占める上、起業経験者、ドラフト指名候補も散見された。自分みたいな学生団体、サークル経験者は国立大出身者に多く、有名私立大は体育会、留学が8割程度を占め...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

エントリーシート（ES）

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【質問項目】・学業で力を注いだ事(30字) 　その内容(200字) ・課外活動で力を注いだ事(30字) 　その内容(200字) あなたが丸紅での仕事を通して成し遂げたい夢や目標は何ですか。あなたの強みやこれまでの経験をどう活かしてそれを実現していこうと考えているかと併せて教えてください。(300字) 　【...

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【対策方法】・対策本を難易度別に3冊解いた。・他商社でテストセンター成績のハードルが高い会社があるため、全く志望していない企業を土台に何度もテストセンターでテストを受けどの問題にも対応できるようした。

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【時期】2014年4月第1週　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで上階へ行き、受付を済ませて待機。名前を呼ばれ、面接室へ。終了後、人事の方とも面談を行い、終了。　【質問内容】簡単な自己紹介グローバルに働くとはどういうことだと考えるか丸紅のイメージと、その真反対のイメージを持つ商社についてなぜ...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【時期】2014年4月第1週　【会場到着から選考終了までの流れ】本社内で受付後、面接スペース前の椅子に座り、待機。面接官の方が呼びに来られ、面接開始。終了後、退室。　【質問内容】簡単な自己紹介学生時代に頑張ったことについて課外活動についてなぜ今の大学・学部を選んだか大学受験当時のその学部の倍率大...

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【時期】2014年4月第1週　【会場到着から選考終了までの流れ】本社内で受付後、面接スペース前の椅子に座り、待機。面接官の方が呼びに来られ、面接開始。終了後、退室。　【質問内容】簡単な自己紹介なぜ今の大学・学部を選んだのか留学経験について留学先で頑張ったことについて語学レベルについて丸紅の志...

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エントリーシート（ES）

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【質問項目】学業において熱心に取り組んだこと学業以外で熱心に取り組んだこと丸紅での仕事を通して成し遂げたい夢や目標は何ですか。あなたの強みやこれまでの経験をどう活かしてそれを実現していこうと考えているかと併せて教えてください(300字)　【注意した点】総合商社は、数多くのものを各社が取扱い、それぞれ取り組んでいる事...

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【対策方法】市販のテストセンター対策本をやりこむこと。

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【時期】２０１４年４月第一週　【会場到着から選考終了までの流れ】上のほうの階に上がり控室で待つ。　【質問内容】学生1人にかけられる時間が10分強と短いため、役員（部長？）がエントリーシートを面接前に読み、気になったところだけをチョイスして役員の右から順に質問を学生に投げかけていくスタイル。学生時代に頑張ったことなどのオ...

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【時期】２０１４年４月第一週　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場の前で待機し、社員に呼ばれたら着いていく　【質問内容】１次面接と内容は同じ形式で、エントリーシートに沿って質問が行われるが、1次面接より深く聞かれる。自己ＰＲ、学生時代頑張ったこと、志望動機の順に聞かれた。1次面接と違って、商社で成し遂げたいことを、ど...

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【時期】２０１４年４月第一週　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場の前で待機し、社員に呼ばれたら着いていく　【質問内容】終始エントリーシートに沿って内容を聞かれていった。学生時代に頑張ったこと、志望動機のこの２つのみ。基本的なことを表面上で聞いていくだけなので、印象が大切。なぜ総合商社なのか、その中でもなぜ丸紅なの...

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【連絡の仕方】全くしなかった

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【内定後の課題有無】懇親会の前に辞退したのでわからない　【内定後の研修など】懇親会

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エントリーシート（ES）

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【質問項目】あなたの長所を教えてください。 50 文字以内＜これまでの学生生活の中で、最も熱心に取り組んだ学業について＞（研究室、ゼミ、資格勉強、留学など学業に関係するものであれば可）問1：どのような内容だったのか、簡潔にお答えください。 50 文字以内問2：その中でのご自身の取り組み内容を具体的にお答...

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【対策方法】対策本を1冊

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【時期】２０１４年４月第一週　【質問内容】エントリーシートから役員が気になった箇所を質問している、という印象。１次、２次とは違い変わった質問が多かった。私の場合、中国に留学経験があったので、「日本首相になったらどのように領土問題を取り扱うか」など。問題に直面したときの解決方法などを問うているのだろうな、と感じた。　...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

２次面接（個人面接）

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【時期】２０１４年４月第２週　【質問内容】自己PR→学生時代頑張ったこと、など。１次面接と内容はほぼ一緒。ただ、２次では商社でしたいこと、なぜ丸紅なのか、ということをより深く聞かれた。OB訪問での話をした後に、丸紅に必要なことはどういう性格だと思うか、など聞かれた。　【雰囲気】１次よりかは緊張感があったが、ブースだったので...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

一次専攻（個人面接）

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【時期】２０１４年４月第一週　【質問内容】エントリーシートに沿った内容を聞かれた。「学生時代に頑張ったこと」、「一番つらかったこと、どのようにのりこえたか」などとても基本的なことを聞かれた。なんで総合商社なのか、中でも丸紅なのか、ということも少し触れられたが、それよりもどういう人間なのか、ということを掘り下げられた。　...

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【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】食事会

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エントリーシート（ES）

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【質問項目】①長所・具体例（５０字・２００字） ②最も力を入れた学業・具体例（５０字・２００字） ③丸紅で実現したい夢（３００字）　【注意した点】伝わりやすいように簡潔に書くように心掛けていた。オリジナリティを出すために、具体例を付け加えたり、なぜそのような行動をとったのか、など自分が考えたことを伝わりやすいように書く...

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【対策方法】対策本

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【質問内容】簡単な自己紹介とひたすらそれに対する深堀だった。あとはやりたい商材はあるか？なぜその大学か、なぜその学部か、日本一になれなかった原因はなにか、浪人時代の苦しさはなにか、最大の失敗経験はなにか、など。　【雰囲気】さすがに役員がズラッと並ぶだけあって雰囲気は厳か。面接前に社員さんがやたらと緊張を煽ってくる。先輩...

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２次面接＋人事面談

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【質問内容】学業について頑張った事、課外活動について頑張った事、ゼミについてどのような研究内容か、なぜそのテーマを研究しているのか、志望理由、丸紅はどうやって儲けているか、電力ビジネスの良い所はどこにあるか、逆質問。　【雰囲気】５０歳ぐらいの男性の方２名で最初に部屋に入った時は緊張感が漂っていたが、始まるととても気さく...

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【質問内容】簡単な自己紹介、自己PR、学生時代に頑張った事、志望理由（なぜ商社なのか、なぜ丸紅なのか）、といった基本的な質問のみ。答えた内容に対して質問が飛んでくる形。志望理由に関しては特に重視して聞かれている印象があった。　【雰囲気】女性の方、男性の方、１名ずつ。和やかなムードだったと思う。しかし、ブース形式で周りで本当...

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【連絡の仕方】メールにて先輩に連絡。　【訪問人数】２名　【内容】自分の自己PR、志望理由などを話し、意見を貰う。　【感想】仕事の話を聞くだけに費やしてはもったいない。

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【内定後の課題有無】特に無し。　【内定後の研修など】他にご縁があったため辞退。

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【質問項目】・あなたの長所を教えてください（これまでの学生生活の中で、最も熱心に取り組んだ学業について）・どのような内容だったのか、簡潔にお答えください・その中でのご自身の取り組みを具体的にお答えください（課外活動について）・学生時代に最も力を入れて取り組んだ課外活動を簡潔にお答えください・上...

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【対策方法】対策本・出て来た問題の復習。

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【時期】4月7日　【会場到着から選考終了までの流れ】数人待合室で待機し、3人ずつ呼ばれる。　【質問内容】自己紹介と何故丸紅かを簡潔に。自分が丸紅の社長だとしたら、弱い部門を底上げしていくか、強い部門を成長させていくか、どんな政策を行うか。丸紅に入ってやってみたいこと。行ってみたい国。留学中に気づいた日本と留学先...

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【時期】4月4日　【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて待合スペースで待機したのちに面接会場へ移動。その後、人事との面談にて選考状況を聞かれる。　【質問内容】自己紹介。学生時代頑張ったこと。新入生歓迎係りについての役割。商社に入ってやりたいこと。なぜ商社でなければいけないのか。成績は良いのか、学業は...

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【時期】4月2日　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待機したのちに、案内されブースで区切られた面接室へ移動。面接終了と同時に退出。　【質問内容】エントリーシートに沿った内容。学生時代頑張ったこと。留学で力を入れた授業とその中でどんな役割を果たしたか。具体的にどんなアイディアを出したのか。商社に入ったらやって...

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【連絡の仕方】新卒採用サイトにおいて丸紅側が斡旋してくれる。（私は利用しなかった。）　【訪問人数】1人。ゼミのOBの方に就活の一年前に一度実施。　【内容】どんなお仕事をなされているか。どんなところにやりがいを感じるか。丸紅が他の商社と違うところ。どういう学生を欲しているか。　【感想】とてもいい方だったため丸紅の...

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【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例

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自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート

就活用の履歴書やエントリーシート（ES）には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの？」と...

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