職種別の選考対策
年次：
16年卒 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
【総合職（グローバルコース）】オープン採用
No.1349 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
16年卒 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
【総合職（グローバルコース）】オープン採用
16年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
12月上旬
グループディスカッション（GD）
12月上旬
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間30分程度 |
| 社員の人数 | 5人程度 |
| 学生の人数 | 1班につき10人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→丸紅について、GDについての説明→GD（1班10人）→担当社員からのフィードバック→全体フィードバック→終了
GDのテーマ・お題
「丸紅の海外での新規ビジネスについて。３つの選択肢から１つを選択する。」
GDの手順
完全に自分たちで時間配分を決定する。自分の班では、最初の５〜１０分で資料を各自で読み込み、そこから実際の議論に展開させた。最後に発表しなければならないので、その為の時間だけをあらかじめ用意しておき、詳しい時間配分は議論の流れの中で柔軟に対応していく方針をとった。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介だけ。
プレゼン時間の有無
自分たちが決定した選択肢とその理由を議論の内容を絡めながら、担当社員に説明。
選考官からのフィードバックの有無
全体の講評。
雰囲気
堅い雰囲気は一切なかったが、周りの就活生がとても緊張していた。１班１０人なので、グループディスカッションし辛かった。
注意した点・感想
周囲の就活生の議論に飲み込まれて何も言えない状態になるのが怖かったので、ディスカッション開始早々第一声を発することで主導権を得るようにした。これは運の要素が強いのだが、席の位置は端っこよりも真ん中に座ったほうが議論の主導権を握りやすいと考えたので、どこに座るかには注意した。
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