職種別の選考対策
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23年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.208025 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 コンサルタント職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年10月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム1人で、計7名ほど |
参加学生数 | 50人くらい |
参加学生の属性 | MARCHから早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマが「新型コロナウイルス感染拡大による影響を受けた業界分析及びデジタルを活用した事業提案」というものでした。
企業の選定から業界の分析を自分たちで行い、その企業かつ業界だからこそ出来る事業提案をするという内容。
5人1組のチームに分かれて、2日目に発表をする。
ワークの具体的な手順
デジタルを用いた事業戦略の講義と、コンサルタントに必要な考え方の講義を受け、それを踏まえてワークを進めていきました。
まずはそれぞれどの業界が良いのか意見を出し合い、最終的に決まった業界を分析し、企業を選定しました。
そこから課題特定を行い、ビジネスモデルを決め、最後に試算をしたという流れです。
インターンの感想・注意した点
時間が短いにも関わらず、内容がかなりハードだったため、自分たちが今何をしているのか、何をする必要があるのかを常に考え、時間の無駄を削るように心掛けました。また、特定のメンバーに負担がかからないようにすることも意識しました。
正直かなりきつかったが、ここまで常に頭を使うことは滅多にないのでいい...
参考にした書籍・WEBサイト
選定した企業のホームページ
懇親会の有無と選考への影響
優秀と判断されれば本選考の優遇ルートに乗れます。
インターン中の参加者や社員との関わり
1つのチームに1人の社員がついてくれるため、社員と関わる機会は多かったです。人事の人も時々グループの議論を見ていました。また、グループメンバーの学生とはほぼ一日中話しているので、かなり親睦を深めることができます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固い人が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
学生に真摯に向き合ってくれる
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