職種別の選考対策
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23年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.193523 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
一橋大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2days |
| 参加社員数 | 全体で5~6人 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 全員男性だった、学歴は高い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
コロナによる影響のマクロ分析から影響を受けた業界・企業を選定して、その企業のコロナ後に対する施策の提案をグループで行う。講義の後にグループに分けられて2日間グループワークを行う。途中でフィードバックをもらえる。
ワークの具体的な手順
課題解決型のテンプレの手順
インターンの感想・注意した点
インターン前の選考でマネージャーの方からインターンは唯一グループの中で発揮できる実力をアピールできる場であるとの説明を受けていたので、グループ内での立ち回りには注意した。議論を建設的に進めながら自分の意見を言うようにしていた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はなかったが、インターン参加者は本選考の優遇をもらえる。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループが同じ参加者とは話す機会が多かったが、課題に関するディスカッションがほとんどだったので今後につながる交流はあまりなかった。社員さんとはフィードバックの時間しか会話がなかったので、企業理解のための質問などはできなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ブラック
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思ったより働き方は超激務というわけではなさそうだが、インターン参加者の属性を見るとなんとなくストレス耐性のある人が多そうだった。
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