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内定
内定時期 2024年12月上旬
承諾検討期間 2週間
承諾/辞退 承諾
承諾/辞退理由 経営戦略・ビジョン

承諾/辞退理由の詳細

企業ビジョンに共感したことと、これから成長していく企業に身を置くことで自身のキャリアアップにつながるような経験値を詰めそうであるから。

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内定後の課題の有無

現時点ではなし。

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内定後の拘束

特になし。

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内定後の研修など

任意で、月一の内定者懇親会、および内定者インターンがある。

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採用人数・倍率

不明。

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内定者の採用大学・学歴

不明。

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明。

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この先輩の選考ステップ

本選考
2024年9月上旬
カジュアル面談
2024年10月上旬
一次面接
2024年11月上旬
二次面接
2024年11月中旬
リクルーター面談
2024年11月下旬
最終面接
内定
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26年卒
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【経緯】一次面接に向けて思考の整理　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】説明会の感想、キャリアプラン、就活軸、志望理由について聞かれた。そのうえで一次面接までに改善すべき点を教えていただいた。逆質問の時間がかなりあったので、選考についてはもちろんのこと業務内容などについても伺うことが出来た。　【雰...
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内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】ミキワメ、能力検査・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査：20分、性格検査：10分　【対策方法】ミキワメの対策はできないため、SPI等の参考書で非言語を中心に勉強した。
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26年卒
一次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】・研究内容について→深堀り ・なぜITコンサルタントを志望しているのか ・就活の軸 ・なぜコンサル ・なぜベンチャー ・逆質問 ・フィードバック 説明会で準備しておくようにと言われた...
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26年卒
二次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途社員の方。マネージャークラスだったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】・研究内容→深掘り ・その他で学生時代に力を入れたこと→深掘り ・就活の軸→深掘り ・キャリアプラン→深掘り ・Whyコンサル、Whyベンチャー、WhyRGP ...
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26年卒
リクルーター面談
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非公開 | 理系
【経緯】最終選考に向けた思考整理と日程決め　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】・就活軸とその理由 ・キャリアプラン ・Whyコンサル、Whyベンチャー、WhyRGP →専門コンサルとRGP、それぞれのメリットデメリット ・逆質問 →対面の面接において、気を付けることなど教えていただいた...
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内定
26年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事の方に会議室まで案内していただいた。その後、代表がいらして、開始　【質問内容】・就活軸 ・キャリアプラン・ビジョン ・他に受けている企業 ・そこ企業とRGPを比べた時のメリットデメリット ・逆質問 途中か...
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内定
26年卒
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】・圧倒的な成長環境 ・社員さんの人柄 ・選考における就活生に対するサポート、充実性　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】イベント等あるが強制ではない　【内定後の研修など】こちらもあるようですが強制ではない　【採用人数・倍率】不明ですが、倍率はかなり高いようです。　【内定者の採用大学・...
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26年卒
ここから変わる、「自己分析×企業分析 Set up Seminar」
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【内容】自己分析と企業分析の仕方について、同社独自の視点・切り口から解説していただける。 私が参加した回では、新卒採用責任者の方がご説明しており、その方の熱量に心を動かされた。最終選考の前後でもその方とお話する機会があったが、バイタリティ溢れる非常に魅力的な方であった。　【注意した点・感想】就活を始めたばかりの方は参...
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26年卒
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本選考
早稲田大学 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど（400程度)】お客様の課題に真摯に向き合い、最適なソリューションを提供できるコンサルタントになりたい。集団塾の講師として、生徒数十名を担当している。生徒は皆「第1志望合格」という目標を等しく掲げている。一方、目標...
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26年卒
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本選考
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【内容】・就職活動における考え方について ・コンサルタントについて ・RegritPartnersについて　【注意した点・感想】コンサルティング業界における課題やRGPの特徴などについて、詳しく説明していただける。また就職活動を通して、どのような考え方で進めていくべきか考えるきっかけになる。今後の就活に生かせる非常に良...
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ONE CAREERでは、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の2026年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
  • 27年卒
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