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No.413152 本選考 / リクルーター面談の体験談

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リクルーター面談
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本選考
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2024年11月中旬
リクルーター面談
2024年11月中旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 面接内で

経緯

最終面接対策のリクルーター面談である

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし。

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質問内容

質問内容は就職活動の状況およびキャリアに対する現時点での考えのみである。
再度の会社説明と最終面接に備えて行っておくべきアクションの指示がメインであった。また現時点での会社の経営戦略に関しても共有され、それを踏まえた入社像を検討してほしいとのことだった。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

最終面接に備え、準備するべきことを明確に提示して頂けたため、会社に対する信用・信頼が増した。真摯に向き合ってくださり、自身のキャリア観と企業が本当にマッチするのか、何が行えるのかということを真剣に考えてくださり、大変感謝している。

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本選考
2024年9月上旬
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2024年10月上旬
一次面接
2024年11月上旬
二次面接
2024年11月中旬
リクルーター面談
2024年11月下旬
最終面接
内定
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ONE CAREERでは、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やRe-grit Partners （リグリットパートナーズ）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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